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【大河財立方記者 席韶陽 通訊員 薛光明】為響應市場號召、滿足客戶所需，推動代理人隊伍高質量轉型，中國平安人壽近日重磅發(fā)布平安代理人的理想態(tài)品牌——平安MVP，即“平安最具價值保險代理人”。此舉旨在打造代理人頂尖品牌，助推行業(yè)高質量發(fā)展。

“十四五”以來，高質量發(fā)展已經成為經濟社會發(fā)展的主旋律。金融監(jiān)管部門也持續(xù)規(guī)范和引領行業(yè)邁向高質量發(fā)展，發(fā)揮保險服務國家戰(zhàn)略、守護社稷民生的職能作用。作為保險企業(yè)為廣大消費者提供服務的橋梁，代理人隊伍的高質量轉型已成為行業(yè)高質量發(fā)展的題中應有之義。

同時，近年來，隨著我國人口老齡化程度的不斷加深，居民個人健康管理意識的持續(xù)增強，更健康、更長壽、更高品質的生活已成為人民群眾的共同追求。保險代理人理應深刻洞察市場變化，精準捕捉客戶需求，持續(xù)提升自我，幫助客戶更好地儲備家庭財富、享受健康生活、擁抱品質晚年，守護客戶美好幸福生活。

對此，走在市場前列的部分保險機構近年來已相繼推出自己的代理人改革方案。據(jù)了解，自2019年開啟新一輪壽險改革以來，平安人壽堅定“4+3”改革戰(zhàn)略，通過“渠道+產品”雙輪驅動戰(zhàn)略、數(shù)字化賦能，構筑差異化競爭優(yōu)勢。在渠道端，代理人改革方面，平安人壽聚焦增優(yōu)、績優(yōu)，推動代理人隊伍向“高素質、高績效、高品質”的“三高”隊伍轉型。

此前，為實現(xiàn)隊伍轉型目標，平安人壽已推出“優(yōu)+”計劃，廣納社會英才，并持續(xù)升級“優(yōu)+”政策，通過以優(yōu)增優(yōu)，逐步改善隊伍結構與質量，提升優(yōu)質新人占比。年報數(shù)據(jù)顯示，2022年平安人壽隊伍新增人力中，“優(yōu)+”占比同比提升14.1個百分點。

此次推出平安MVP這一代理人理想態(tài)品牌，不僅是平安人壽代理人隊伍進階升級的又一里程碑，也是平安壽險堅持長期主義，對改革戰(zhàn)略一以貫之的重要體現(xiàn)。

“平安MVP是對公司、對客戶最具價值、最專業(yè)的代理人隊伍，業(yè)績門檻至少要達到MDRT水平，同時業(yè)務品質要求也更高。”在發(fā)布會現(xiàn)場，平安人壽黨委書記、董事長楊錚指出，今年正值中國平安成立35周年，我們將以客戶需求為中心，致力于將平安MVP打造成為平安集團最專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者。

楊錚認為，要成為平安MVP有兩大必要條件：“一是堅持專業(yè)修行、價值修行；二是依托平安平臺和生態(tài)的強大支持，為客戶送去美好體驗?！彼硎?，公司志在優(yōu)中選優(yōu)，寄望平安MVP群體為代理人樹立全新標桿，以高質量人才助力行業(yè)高質量發(fā)展。

據(jù)悉，為打造行業(yè)頂尖人才，公司還為平安MVP提供頂級的形象塑造、專享的頂配權益、定制的高客活動、專屬的頂級培訓、私享的交流平臺和高端的榮譽激勵等支持，幫助他們不斷提升自我，服務好每一位客戶。

責編:陳玉堯 | 審校:李金雨 | 審核:李震 | 監(jiān)制:萬軍偉