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每年進行一次考評，考評結果作為選拔推薦優秀等級的流動站、工作站、基地及人員的重要依據。8月28日，記者從河南省人社廳獲悉，我省印發《河南省博士后工作綜合評估考核辦法》，旨在進一步加快實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略，促進我省博士后工作在人才培養、成果轉化、科技創新等方面發揮積極作用，推動博士后工作高質量發展。

《辦法》適用于在河南省行政區域內設立的流動站、工作站和基地，以及由省人力資源社會保障廳組織實施的博士后專項經費績效考核、博士后科技服務行等活動。

考評工作為年度考評，每年一次。根據流動站、工作站和基地的不同特點，采取全面考核、實地抽查等方式進行。

流動站考評內容包括博士后站管理、博士后研究人員招引培養、科技研發、與工作站（基地）聯合培養、開展博士后論壇交流、創新創業、提高經濟社會效益等內容。側重于考評工作制度落實、博士后招引培養、專項經費績效、科研成果及創新等。工作站考評內容包括博士后站管理、博士后研究人員招引培養、科技研發、成果轉化、提高經濟社會效益等內容。側重于考評工作制度落實、科研工作開展、博士后招引培養、平臺建設、專項經費績效及科研成果轉化等。基地考評內容包括博士后站管理、聯合培養招收、科技研發、成果轉化、提高經濟社會效益等內容。基地設在高校、科研院所的，側重于考評工作制度落實、科研工作開展、博士后招引培養、專項經費績效及科研成果轉化等。

綜合考評結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。各級博士后工作管理部門將考評結果作為選拔推薦優秀等級的流動站、工作站、基地及人員的重要依據。我省將對評為優秀等級的單位及人員進行表彰，并優先推薦到全國博士后管理委員會進行表彰。對博士后工作開展不力，考評不合格的流動站、工作站，視情況予以警告、限期整改，對整改不力，連續兩年考評不合格的單位向國家博士后管理委員會辦公室申請撤銷其設站資格；對考評不合格的基地單位，視情況予以警告、限期整改，對整改不力連續兩年考評不合格單位撤銷其設立資格。

記者 李娜