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靈活多樣的人才補貼政策助力城市良性發展

——訪市人大代表張延強

“以社保繳納作為青年人才補貼申請的要求，能夠更靈活、有效地留住優秀青年人才，促進城市快速、良性的發展。”市人大代表、鄭州中科新興產業技術研究院副院長張延強在談到人才引進工作的建議時說。

張延強表示，人才對于城市發展的核心作用大家有目共睹，城市之間的競爭在很大程度上已成為了人才的競爭。政府工作報告指出， 2023年要繼續匯聚高水平創新人才，持續推進百萬大學生留鄭計劃，力爭來鄭留鄭大學生20萬人。鄭州市作為國家中心城市，出臺的一系列人才引育的補貼資助政策，為青年人才提供安身、安心、安業的高質量綜合服務保障，城市動力和活力正在進一步增強。

“要想在人才引進大戰中搶得主動權，需要進一步細化更為靈活的人才補貼政策”。張延強建議，青年人才引進政策中，購房補貼、生活補貼申請不以戶口遷移作為必要條件，而選擇以社保繳納6個月為申請標準。博士研究生、碩士研究生、本科畢業生、專科畢業生等，如果已在鄭州連續繳納6個月的社保，即可申請人才補貼。如此，提供更為靈活多樣的人才補貼政策，為青年人才創造更開放式的自由選擇，可以激勵有志青年人才來鄭州就業、創業，為鄭州吸引更多優秀人才。