【大河報(bào)·大河財(cái)立方】（記者 段偉朵）10月30日晚間，大河財(cái)立方記者從富士康鄭州園區(qū)獲悉，鄭州園區(qū)正在穩(wěn)妥開展員工返鄉(xiāng)意愿登記，園區(qū)餐廳堂食正在逐漸恢復(fù)中。

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富士康科技集團(tuán)30日發(fā)布的聲明顯示，針對園區(qū)內(nèi)的員工，在符合防疫安全生產(chǎn)規(guī)范下，集團(tuán)會全力保障員工生產(chǎn)安全及健康照護(hù)。目前園區(qū)內(nèi)相關(guān)物資供應(yīng)充足，集團(tuán)也會協(xié)調(diào)其他廠區(qū)產(chǎn)能備援，以降低可能的影響。

開展員工返鄉(xiāng)意愿登記，疫情穩(wěn)定后歡迎返回上班

10月30日，富士康鄭州園區(qū)開展了員工返鄉(xiāng)意愿登記，并公布員工公寓返鄉(xiāng)人員乘車分布圖。由政府安排核酸檢測并協(xié)調(diào)交通工具，將點(diǎn)對點(diǎn)接送有返鄉(xiāng)意愿的員工返鄉(xiāng)。

園區(qū)發(fā)布的“員工脫環(huán)（返鄉(xiāng)）流程告知書”顯示，公司本著“安全防疫第一，生產(chǎn)第二”的管理理念積極應(yīng)對，實(shí)行閉環(huán)生產(chǎn)。同時(shí)，在政府相關(guān)部門指導(dǎo)下，公司持續(xù)落實(shí)一系列有力防控措施，目前疫情傳播形勢已得到有效控制。

秉承尊重員工個(gè)人意愿的原則，如有員工想脫環(huán)返鄉(xiāng)，政府安排核酸檢測并協(xié)調(diào)交通工具，將點(diǎn)對點(diǎn)接送有返鄉(xiāng)意愿的員工返鄉(xiāng)。

告知書明確，依防疫有關(guān)規(guī)定，返鄉(xiāng)前需持24小時(shí)核酸檢測陰性證明。告知書還明確了脫環(huán)返鄉(xiāng)的具體流程，并公布了核酸檢測相關(guān)負(fù)責(zé)人電話。

10月30日下午，“鄭州發(fā)布”發(fā)布消息明確，為幫助大家解決返鄉(xiāng)問題，保證返鄉(xiāng)安全，鄭州航空港區(qū)管委會和富士康公司將統(tǒng)一組織人員和車輛服務(wù)大家。

富士康鄭州園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對于選擇返鄉(xiāng)的員工，園區(qū)尊重其個(gè)人意愿，待疫情穩(wěn)定后，歡迎大家再返回上班。

富士康科技集團(tuán)聲明：全力保障員工生產(chǎn)安全及健康照護(hù)

10月30日下午，“鄭州發(fā)布”消息稱，富士康內(nèi)網(wǎng)連發(fā)三條通知，對自愿留在公司廠區(qū)的員工和意愿返鄉(xiāng)員工分別進(jìn)行了保障安排。那么，自愿留下的員工有何保障措施？廠區(qū)整體情況如何？

10月30日，富士康科技集團(tuán)通過大河財(cái)立方發(fā)布的聲明提到，在當(dāng)前疫情形勢下，如何做好園區(qū)20余萬員工的照護(hù)與安全保障是一場“持久戰(zhàn)”， 照護(hù)員工是集團(tuán)經(jīng)營的首要原則。當(dāng)前，在地方政府的指導(dǎo)下，集團(tuán)鄭州園區(qū)正持續(xù)落實(shí)防疫措施，實(shí)施了閉環(huán)管理、點(diǎn)對點(diǎn)通勤、每日核酸及抗原篩查、免費(fèi)為員工提供三餐、增設(shè)24小時(shí)關(guān)愛熱線、志愿者服務(wù)等員工關(guān)愛舉措，并持續(xù)為員工提供最新的防疫信息及宣導(dǎo)。

針對園區(qū)內(nèi)的員工，在符合防疫安全生產(chǎn)規(guī)范下，集團(tuán)會全力保障員工生產(chǎn)安全及健康照護(hù)。目前園區(qū)內(nèi)相關(guān)物資供應(yīng)充足，會待疫情逐步穩(wěn)定后，恢復(fù)先前因防疫而暫停的堂食等正常措施，以提高員工生活的便利性與滿意度。

鄭州園區(qū)與政府配合防疫，目前狀況已在逐步控制之中，集團(tuán)也會協(xié)調(diào)其他廠區(qū)產(chǎn)能備援，以降低可能的影響。

記者查詢IDPBG鄭州廠區(qū)（鄭州航空港廠區(qū)）此前發(fā)布的補(bǔ)貼政策了解到，對于自愿堅(jiān)守崗位的員工，將提高出勤標(biāo)準(zhǔn)并新增全勤獎：自2022年10月26日至2022年11月11日，IDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤的全體員工出勤標(biāo)準(zhǔn)從50元/天提高至100元/天，隨當(dāng)月薪資發(fā)放，新增全勤獎勵，累計(jì)出勤天數(shù)大于等于13天獎勵1500元，隨11月薪資發(fā)放。

此外，記者從富士康鄭州園區(qū)獲悉，園區(qū)已發(fā)出“餐廳恢復(fù)堂食通告”。通告明確，此前員工是返回宿舍用餐，鄭州綜保區(qū)各餐廳從10月29日至11月1日期間，逐步恢復(fù)堂食。目前，有1處餐廳已恢復(fù)堂食，10月31日計(jì)劃恢復(fù)3處，11月1日計(jì)劃恢復(fù)4處。

園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前防疫形勢穩(wěn)中向好，餐廳全部恢復(fù)堂食后，在園區(qū)志愿者團(tuán)隊(duì)的有序管理下，能夠保障員工的免費(fèi)堂食就餐。

鄭州航空港區(qū)：全力以赴確保富士康員工順利安全返鄉(xiāng)

10月30日下午，“鄭州發(fā)布”發(fā)布消息：記者從鄭州航空港區(qū)疫情防控指揮部獲悉，富士康將統(tǒng)一組織人員和車輛，全力以赴確保富士康員工順利安全返鄉(xiāng)。

據(jù)了解，本次疫情發(fā)生后，航空港區(qū)立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，組建省市專家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，開展疫情風(fēng)險(xiǎn)評估和形勢研判，加強(qiáng)一線處置。本輪疫情傳播速度快，但病毒載量低，截至目前，富士康廠區(qū)未發(fā)生重癥感染現(xiàn)象，疫情總體可控。

對于近期一些有返鄉(xiāng)意愿的員工，本著充分尊重員工意愿的原則，鄭州航空港區(qū)積極與相關(guān)員工輸出地政府溝通和協(xié)調(diào)，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定的前提下，安排公安、交通、屬地辦事處和富士康企業(yè)，統(tǒng)一組織人員和車輛，啟動員工點(diǎn)對點(diǎn)返鄉(xiāng)工作。

在返鄉(xiāng)前，充分尊重員工的去留意愿，與企業(yè)員工進(jìn)行充分溝通，去留自愿，并做好點(diǎn)對點(diǎn)保障。按照疫情防控規(guī)定，加強(qiáng)返鄉(xiāng)員工做好個(gè)人防護(hù)，安排核酸檢測，協(xié)調(diào)省內(nèi)相關(guān)地區(qū)做好接收，點(diǎn)對點(diǎn)閉環(huán)運(yùn)輸車輛，確保員工安全有序返鄉(xiāng)。

對于自愿留在企業(yè)生產(chǎn)生活的員工，將進(jìn)一步優(yōu)化、細(xì)化各項(xiàng)疫情防控措施，定期對廠區(qū)、員工宿舍消毒，在確保安全的前提下，全力組織好企業(yè)無疫情車間廠區(qū)的生產(chǎn)。同時(shí)，將積極做好在企員工的食宿、核酸檢測、身體健康保障等工作，為員工提供醫(yī)療及關(guān)愛服務(wù)，開放線上、線下各類咨詢渠道，竭盡全力為員工提供后勤服務(wù)及關(guān)愛保障。

責(zé)編:李震 | 總監(jiān):萬軍偉