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為進一步減輕參保單位和靈活就業人員負擔，全面激發經濟活力，經鄭州市政府同意，市醫療保障局、市財政局、市稅務局聯合發布通知：本月起，在不降低參保人員醫保待遇水平的前提下，鄭州市將階段性降低職工基本醫療保險繳費費率。

據介紹，按照國家相關規定：“除一次性預繳基本醫療保險費外，統籌地區城鎮職工基本醫療保險統籌基金累計結余原則上應控制在6~9個月平均支付水平”“統籌基金收入增幅明顯高于支出增幅，連續2年處于結余過多狀態的，可階段性降低基本醫療保險籌資比例，或適當提高參保人員醫療保險待遇水平”。

以此為基礎，按照2022年度鄭州市職工醫保統籌基金月均支出費用測算，我市職工醫保統籌基金預計可支付18.29個月，與2021年末可支付16.9個月相比，增長了1.39個月。為切實減輕企業負擔，促進我市經濟修復式增長，充分考慮我市企業經營狀況和職工醫保基金運行現狀，市醫療保障局提出“一不變、兩降低”的工作設想，即：在不改變現有職工醫保待遇的前提下，階段性降低職工醫保單位繳費費率、階段性降低靈活就業人員醫保繳費費率。

按照通知要求，此次全市階段性降低職工基本醫療保險繳費費率時間自2023年5月1日起，至2023年12月31日止。

新政適用區域為鄭州市及所屬各開發區、各區縣（市）。實施對象分兩類，包括：按8%費率繳納鄭州市職工基本醫療保險費（不含生育保險）的參保單位。按10%費率繳納鄭州市靈活就業人員基本醫療保險費的參保人員。

新政規定，執行期限內，鄭州市職工基本醫療保險費率階段性降低1個百分點，其中，職工醫保繳費費率由原來的10%調整為9%，不含生育保險。具體來說，就是原來單位職工醫保繳費費率為8%、個人為2%，調整后，單位繳費率下調為7%、個人繳費率仍為2%。在此期間，鄭州市靈活就業人員基本醫療保險費率階段性也降低1個百分點，由原來的10%調整為9%。

根據測算結果分析，通過8個月的調降，預計可為全市各類用人單位和靈活就業人員減征職工醫保費8.98億元。此舉不僅將減輕市場主體負擔，持續優化營商環境，還將有效促進企業職工和各類新經濟、新業態從業人員的參保繳費積極性主動性，助力擴大基本醫保覆蓋面和基金規模、增強醫療保障能力。

責編:陶紀燕 | 審校:張翼鵬 | 審核:李震 | 監制:萬軍偉