10月31日，為回應社會關切，河南日報記者獨家采訪了富士康科技集團iDPBG事業群負責人，請他整體介紹一下富士康目前的情況。

記者：社會各界對富士康鄭州科技園的情況都十分關心，這段時間，企業及政府都采取了哪些疫情防控措施，起到了怎樣的效果？

負責人：本次疫情發生后，富士康立即進入應急狀態，在省市專家團隊的指導下，迅速開展疫情風險評估和形勢研判，加強一線處置。采取的措施主要包括：

(資料圖片)

一是實施閉環管理，加強安全保障。富士康在10月13日就啟動了閉環管理，動員港區在外居住人員入住公司宿舍。10月16日，在政府支持下，園區外居住的富士康員工均已集中入住宿舍、酒店、學校等場所。員工集中后公司都實施了閉環管理、點對點通勤。在員工轉運過程中，為了最大程度地確保員工健康安全，我們還組織工作人員和志愿者對新的居住場所進行了全面清理清掃和消殺，對于車間、辦公室、宿舍、班車等公共區域，公司也安排了定時統一消殺。此外，富士康還緊急采購一批防疫物資，給員工發放了消毒濕巾、N95口罩、防疫中藥/西藥、行軍床、床上用品等。公司現已成立專職的感染員工轉運小組，確保感染員工可以及時轉運至政府或公司設置的規定區域進行及時、有效的隔離和治療。

醫護人員上門為住宿舍員工做核酸檢測

二是開展核酸檢測。10月10日開始富士康每天一輪全員核酸檢測。10月19日起在每個樓棟都設置了檢測點。10月21日起開始實行“核酸+抗原”一天兩檢。

核酸檢測現場

三是合理安排就餐秩序。為了減少接觸風險，10月17日開始，開始實行分事業群就餐，錯峰上下班。10月19日，停止餐廳堂食，開始實行分餐配餐，免費為員工提供一日三餐。隨著疫情的好轉，在保障安全前提下，從10月29日至11月1日期間，已逐步恢復堂食。目前，有4處餐廳已經恢復堂食，11月1日計劃再恢復4處。目前，公司各部門分批次組織員工到餐廳就餐，且餐桌安裝玻璃擋板，每桌對角就座進餐。

員工食堂正在為大家準備午餐

員工志愿者為上班同事發放公司提供的免費餐食

員工在領取餐盒

員工在餐廳就餐

四是加強防疫宣傳。在專家和政府的指導下，我們通過廣播、公眾號、視頻號、抖音號、熱線電話、現場宣講等方式，把科學的、規范的防疫知識傳遞給員工，提高大家的防控意識，第一時間解答員工疑問。

截至目前，鄭州園區未發生重癥感染現象，在政府的大力協助下，疫情總體可控。

記者：針對有返鄉意愿的員工，如何保障他們返鄉安全，目前為他們提供了哪些服務？

負責人：針對部分有返鄉意愿的員工，公司已聯合政府統一組織人員和車輛，在嚴格落實疫情防控規定前提下，幫助返鄉員工做好個人防護，安排核酸檢測，確保員工點對點有序返鄉。對于已經返鄉的員工，公司感恩大家曾經的付出與相伴，在這里也祝愿大家身體健康，也盼望疫情穩定后，大家仍能返崗相聚。

記者：針對自愿留廠的員工，富士康及政府都采取了哪些措施保障他們的健康安全，目前他們的生活情況怎樣？

負責人：當前，在專家團隊指導下，富士康繼續實施閉環管理，進一步優化、細化各項疫情防控措施，盡最大努力做好留廠員工的衣食住行、核酸檢測、身體健康保障等工作。

當前，公司安排員工每日進行抗原快篩與核酸檢測，明確個人健康狀況，制定異常處置機制，靈活快速處理突發狀況。富士康也增加了對廠區、宿舍的消殺頻率，確保員工生活及工作的環境安全。我們還聯合鄭州市第一人民醫院為員工提供在線問診、用藥指導、藥物配送等服務，開放了手機端愛口袋APP、24小時關愛熱線等各類咨詢和訴求反饋渠道，并提供在線心理疏導。目前防疫形勢穩中向好，園區各餐廳從10月29日逐步恢復堂食，目前能夠保障20萬人次免費的一日三餐。

工作人員正在進行消殺

自10月19日起，對正常出勤且符合防疫要求的所有員工發放50元/天的出勤激勵獎金，其中iDPBG事業群10月26日至11月11日提高至100元/天，并給予最高1500元的全勤激勵獎金。10月30日，政府已調集各地市醫療力量進駐各宿舍區、隔離區、廠區等重要區域，確保員工醫療需求，目前廠區內相關物資供應充足。

記者：當前，富士康的生產經營情況怎樣？

?負責人：目前，在鄭州航空港經濟綜合實驗區管委會的指導和大力支持下，富士康鄭州科技園正盡最大努力做到生產、防疫兩手抓，在確保員工健康安全的前提下，公司將全力組織好無疫情車間的生產。當前由于處于生產高峰期，產線對工人的需求較大，為降低疫情可能產生的風險，集團也會協調其他園區產能備援。

富士康員工正在上下班