《三體》動畫開播在給B站帶來熱度的同時，有關公司裁員的消息也在年底引發(fā)了大量討論。

B站多位員工在社交媒體反映，12月初，公司開啟了年底的新一輪裁員。界面新聞也了解到，目前B站已經在公司多部門進行了一輪裁員，內部默認的說法是裁員比例30%，各部門和崗位均有涉及，包括主站運營中心、游戲、直播、星辰等部門。

今年是B站“降本”的關鍵一年。界面新聞曾報道，今年5月，B站開啟一輪裁員，主要涉及游戲、海外業(yè)務、OGV等部門。相比之下，此次年底裁員涉及的范圍更廣。

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一位運營崗位的被裁員工告訴界面新聞，他于12月初接到裁員通知，相繼被直屬領導和HR約談，賠償方案為N+2、年假折現(xiàn)。公司給出的理由為“業(yè)務調整”，與個人績效表現(xiàn)無關。

另據(jù)上述員工透露，一些人不滿年底裁員的方案，不愿意放棄年終獎（通常平均發(fā)放三個月），正和公司繼續(xù)談判。有消息稱部分員工的“l(fā)ast day”延長到了30號，其他同意簽字的被裁員工則直接辦理了離職手續(xù)，流程走得很快。

據(jù)多位員工反映，此次裁員涉及的工種較多，不少運營被裁，測試崗位則是重災區(qū)；與此同時，很多應屆生也在裁員的“指標”范圍內，有在今年拿到SP Offer（Special Offer，公司給應屆生開出的高于一般水平薪資的Offer）的應屆生同樣在此輪裁員中被波及。

對于上述消息，B站方面回應界面新聞稱，“近期部分業(yè)務有調整，因此伴隨人員調整，無大規(guī)模裁員。”

實際上，B站高管在此前的財報會上已經“預告”了此輪裁員。在三季度財報電話會上，B站董事長兼CEO陳睿表示，接下來公司會優(yōu)化組織結構“去肥增瘦”，這部分的調整將于年內完成，效果會在明年第一季度體現(xiàn)。

除裁員之外，2022年下半年，B站進行了頻繁的人事和組織架構變動。今年7月，B站副總裁、原運營負責人劉智被調整到商業(yè)化部門，原本在商業(yè)化中臺和營銷中心的兩位重要負責人分別離職和調任。11月，B站又進行了游戲業(yè)務的人事調整，副總裁張峰不再負責游戲業(yè)務，游戲業(yè)務匯報線調整至公司CEO陳睿。

努力減虧已經成為B站眾多動作的核心。最新財報顯示，B站三季度營收增長11%，但凈虧損17.2億元，同比收窄36%，環(huán)比收窄15%。陳睿還在三季度財報電話會中強調，公司會側重于減少非核心業(yè)務的投入，把資源都集中在核心業(yè)務，尤其是能夠提高商業(yè)化效率的工作上。

從財報數(shù)據(jù)來看，B站直播業(yè)務、廣告業(yè)務均是商業(yè)化的重點。不過，此次裁員同樣波及上述部門，充分顯示了B站實現(xiàn)盈利目標的決心。至于“去肥增瘦”的效果如何，仍需一段時間才能做出評估。

責編:史健 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉