現實的職場中通常有兩種人，一種是會掙錢的人，另一種是不會掙錢的人，可能他們付出的努力是一樣的，之所以會有巨大的差距，往往是認知不同引起的 ; 有錢人和窮人之間的差距，不是努力程度，也不是付出態(tài)度，而是他們掙錢的方式和工作習慣不同 ; 當一個人身上有良好的習慣時，就越容易抓住致富的機會 ; 反觀那些認知差的人，即便是在基層努力一輩子，永遠也不會實現富有的夢想 ; 窮人要想實現富有，就要趕緊跳出窮人定律才可以 ; 下面小編就來為大家分享，需要明白的五種認知，想要掙錢的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、減少工作變動，可以迅速提升能力

【資料圖】

頻繁的更換工作，接觸的行業(yè)雖然多，但是對大部分事情的認知只是停留在表面，可能在與別人交談時，各種事情都能說上幾句，但是卻缺少深度的認知 ; 如果大家能夠減少工作變動，在同一份工作上長期堅持，能夠讓自己有足夠的時間，看清楚目前的工作，只要堅持努力，能力和經驗都是能夠翻倍增長的，這是一個人能夠拿到高薪的基礎 ; 如果大家選擇頻繁的換工作，即便每份工作都在加班加點，也只是掙辛苦錢而已，升職加薪根本是不可能的。

二、學會利用資源，可以快速解決問題

在職場中要想拿到更多的獎金和提成，都是需要有好的業(yè)績作為支撐的 ; 要想提升自己的業(yè)績，做好工作以及解決遇到的困難是不可缺少的，在這個過程中資源會顯得格外重要 ; 擁有資源的人，即便是遇到了比較棘手的問題，也能夠快速地找到解決方案 ; 如果大家沒有資源，在困難和瓶頸面前，只能是選擇放棄或者調轉方向，結果就是沒有機會掙到錢 ; 基層的工作雖然輕松穩(wěn)定，但是遠離核心的資源，這是基層朋友掙不到大錢的原因 ; 所以說，想要掙錢的朋友們，都要學會利用資源掙錢。

三、任何工作都需要積累，有積累才會有提升

任何工作要想完全精通，都是需要員工慢慢積累的 ; 可是現代年輕人根本就不喜歡從底層開始，總是認為自己的學歷高，就應該起點高，有這種認知的年輕人，肯定不會有好的發(fā)展 ; 要明白高樓大廈都是從底層開始建起的，要是不重視地基的質量，是無法建成高層大樓的，職場生涯也是如此，要想未來有個好的發(fā)展，能夠抓住掙大錢的機會，年輕時的積累是非常重要的 ; 不管是技術積累，還是人脈積累，只要大家積累到一定的資本，未來掙錢的效率肯定不會太低。

四、不為失敗找理由，只為成功找方法

工作出現了失誤，大部分人的本能反應就是找個合適的理由 ; 能夠找到合適的理由，確實能夠證明自己認真分析工作了，這種方式最多只是不被領導批評，再次遇到類似的情況下，還是無法解決眼前的困難 ; 面對工作中的失誤，首先要想想自己為什么會失敗，多想想解決方案，自己的能力才提升 ; 可能自己解決困難的方案不正確，上面還有領導在，至少自己的經驗能夠增加 ; 要明白經驗在職場中是非常重要的，可以幫自己避免出現失誤，公司自然會給有經驗的員工加薪。

五、 不要再為娛樂和游戲感興趣

現實的職場中，大部分年輕人都有拖延的習慣，明明可以早點完成工作，卻總是心不在焉，無法全心全意將時間和精力用在工作上，時不時的刷刷新聞，看看短視頻，雖然是偶爾摸會魚，卻會占用大量的時間，這是很多人業(yè)績不理想的原因 ; 下班后雖然想著努力的事情，可是在娛樂和游戲面前，都會選擇放松自己，認為自己第二天努力不晚，可是大量的年輕人會養(yǎng)成習慣，漸漸的年輕人會越來越拖延，工作做不好，自然只能夠拿到底薪，要想掙到大錢肯定是無望的。