做好托育工作，對于激發“生”的意愿、解決“育”的難題、減輕“養”的負擔具有重要作用。近日，河南省總工會、河南省衛生健康委、河南省教育廳聯合印發《推進用人單位提供托育服務工作方案(試行)》(以下簡稱《方案》)提出，全省各用人單位結合行業特點，立足職工需求，為本單位職工和附近居民提供托育服務。

《方案》明確提出，全省各用人單位挖掘現有資源或引進社會資源，單獨或聯合相關單位，在工作場所為職工提供全日托、半日托、計時托、臨時托等多樣化的普惠托育服務，實現用人單位辦得起、辦得好、可持續，職工送得起、負擔輕、很滿意的用人單位托育服務良性發展。

根據方案部署，各級工會組織、衛生健康部門和教育行政部門將在摸底調研的基礎上，按照“分步實施、試點先行、有序推進”的原則，推動有條件的用人單位為職工提供福利性托育服務。

《方案》要求，各省轄市2022年10月起開展試點，到2023年年底有條件的市至少建立1家以上用人單位舉辦的托育機構，為本單位職工和附近居民提供托育服務。

試點可以采用以下任一形式：深入推進“醫育結合”，在二級(含)以上公立醫療機構組織開展托育服務試點，利用自有或租賃房屋設施，新建、改擴建托育機構，滿足本單位職工的托育需求，有條件的可向附近居民開放;在開設托育相關專業的職業(技工)院校、高等院校開展試點，根據教育部《關于印發<職業教育專業目錄(2021年)>的通知》，設置嬰幼兒托育(中職)、嬰幼兒托育服務與管理(高職專科)、嬰幼兒發展與健康管理(高職本科)等專業的中等和高等職業學校，可以發揮教學優勢，利用自有或租賃房屋設施，采取自辦或聯辦、委托經營等方式，舉辦托育機構，作為培養托育相關專業學生的實習實訓場所，同時為本單位職工提供福利性托育服務，并向附近居民開放;在機關、事業單位和國有及國有控股企業開展試點，用人單位利用工作場所或租賃房屋，按托育機構設置標準進行改造，單獨或聯合相關單位或駐地街道、社區新建或改擴建托育機構，為本單位職工提供福利性托育服務;在工業園區開展試點，由園區舉辦托育機構，可以通過市場化方式，采取公建民營、民辦公助等多種方式，為園區職工提供福利性托育服務。