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5月19日上午，“空中絲路-創響起航”啟動儀式暨青年大學生（項目）對接洽談會在鄭州航空港區舉行。鄭州航空港區組織人社局人才科科長師文萍發布“青年大學生就業創業黃金十條”。

師文萍表示，青年大學生高質量發展不僅需要良好的產業結構、政策支持的“硬環境”，也需要有宜居宜業宜創宜研的“軟環境”。為優化青年發展軟環境，航空港區實施“成長助力”行動和三項措施。

一是加大優秀青創項目支持力度。在校或畢業5年內的大學生創業項目被評定為省級大眾創業扶持項目的，給予2萬元—15萬元獎勵。參加市級以上青創大賽獲獎并落地航空港區的項目，給予5萬元—100萬元資助，并按規定給予項目團隊人員相應層次人才待遇。

二是提供就業創業指導。建立創業導師幫帶制度，舉辦各類免費的創業培訓活動，提供公共創業服務，為青年創客提供務實管用的創業指導。

三是降低青年大學生就業創業成本。對畢業3年內（海外留學優秀人才畢業6年內）來航空港區工作的博士、碩士、全日制本科畢業生和技工院校預備技師（技師），按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼，最長發放36個月。在航空港區博士后設站單位從事博士后研究的，在站期間每人每年給予10萬元—15萬元生活補貼，資助期2年。對港區引進或出站留企工作的博士后，給予20萬元—30萬元安家補助。對不裁員和少裁員的青創企業按規定實施失業保險穩崗返還政策。提供社保補貼，離校2年內未就業青年大學生，實現靈活就業并按規定繳納社保的，按其實際繳納的社會保險費2/3給予社保補貼，補貼期限最長3年。對創業未成功的符合條件青年大學生，按規定發放失業保險金，并提供就業服務、就業援助和社會救助等。

記者 孫珂 文 李新華 圖