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“對畢業生來說，從就業到擇業，只有提升就業能力，才能積累長期發展動力，而適應就業環境同樣是一種能力。”

高校畢業生進場求職，現場202家用人單位擬招聘6300余人。6月3日，2023年“‘職’在河南”——農業領域人才專場招聘會在新鄉市河南科技學院舉行。我省啟動高校畢業生就業專場招聘活動以來，各地各部門組織線上線下招聘會，為高校畢業生與用人單位精準對接搭建平臺。

當前，正值高校畢業生求職就業高峰期，2023年河南高校畢業生人數將達到87萬，再創歷史新高。創新舉措，打造更多更便捷的招聘平臺，有利于推動高校畢業生等重點群體就業。

就業是民生之本，一頭連著老百姓的“飯碗”，一頭連著經濟社會發展。創新就業服務，讓求職者和用人單位盡快精準匹配，就能為經濟發展、改善民生提供強支撐。除了大型現場招聘會，網絡招聘、直播帶崗、15分鐘就業服務圈等都是促進就業的好辦法。穩定就業，就要針對不同人群不同需求，善用“十八般武器”，多搭渠道，多架梯子。

當然，面對嚴峻的就業形勢，高校畢業生也要積極調整心態，做出更適合自身發展的人生規劃，先就業再擇業。對畢業生來說，從就業到擇業，只有提升就業能力，才能積累長期發展動力，而適應就業環境同樣是一種能力。

對于已就業人群來說，就業只是第一步，并非意味著一勞永逸。技術迭代升級速度加快，勞動者只有不斷加強技能學習，才能跟得上技術進步的步伐。如，富士康鄭州科技園學歷提升計劃以崗位需求為導向，集專業知識學習和職業技能培訓于一體。2011年以來，園區累計助力8000余名員工實現學歷提升夢。有的員工從技校畢業，在園區完成了本科學歷提升，同時實現從學徒到經理的轉變，這是技能改變人生的有力證明。我省大力推進“人人持證、技能河南”建設，就是為改善人才結構，為高質量發展提供智力支持。

在去年新增技能人才（取證）403.2萬人、高技能人才（取證）140.8萬人基礎上，《2023年高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作方案》提出，全年計劃新增技能人才200萬人，新增高技能人才80萬人。把就業與技能提升緊密結合在一起，穩就業就有了更加堅實的基礎，于個人如此，于社會更是如此。在社會需求中找定位覓崗位，求職者點滿“技能值”，就是在點亮人生夢想。