一邊是企業(yè)加速?gòu)?fù)工滿產(chǎn)、用工需求漲，一邊是勞動(dòng)者外出返崗早、求職應(yīng)聘忙——兔年春節(jié)剛過(guò)，武漢各區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)就加速回暖“兩頭旺”。

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用工熱度折射經(jīng)濟(jì)溫度，透出武漢經(jīng)濟(jì)運(yùn)行向好的暖意。從正月初十就赴恩施、黃岡等地協(xié)作招工、到各區(qū)線上線下招聘會(huì)“天天都有”密集開(kāi)展……武漢正加力保用工穩(wěn)就業(yè)，還有各區(qū)餐飲、旅游企業(yè)趁春節(jié)期間行業(yè)復(fù)蘇加緊攬才，東西湖區(qū)、江夏區(qū)等新城區(qū)通過(guò)留下春節(jié)返鄉(xiāng)職場(chǎng)人，推動(dòng)新一年經(jīng)濟(jì)發(fā)展“拔得頭彩”。

2月7日，武漢市2023年“促發(fā)展 保用工 穩(wěn)就業(yè)聚力行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者許魏巍 攝

開(kāi)局火爆，省內(nèi)招工“先人一步”

2月1日，正月十一，武漢市東西湖區(qū)20余家重點(diǎn)企業(yè)代表登上招聘專場(chǎng)，前往數(shù)百公里外的恩施咸豐縣招工。

當(dāng)天，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，求職人員在心儀的單位或企業(yè)臺(tái)位前填寫求職意向書(shū)，尋找適合自己的工作崗位。“一季度電子、新能源等行業(yè)企業(yè)訂單都很好，勞動(dòng)者需求也大，我們攜帶了近5000個(gè)崗位供求職者選擇。”企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人稱，“招工‘先人一步’，開(kāi)局就可‘快人一拍’。”據(jù)華中人才人力資源專家薛莉分析，隨著疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整和經(jīng)濟(jì)加快復(fù)蘇，武漢多地企業(yè)從春節(jié)前就開(kāi)始加速?gòu)?fù)產(chǎn)滿產(chǎn)，帶來(lái)用工需求激增。“多家企業(yè)正月初五就開(kāi)始找人力資源企業(yè)，催我們抓緊招聘。”

全行業(yè)復(fù)蘇，餐飲旅游業(yè)忙儲(chǔ)備人才

2月2日，在武漢市江岸區(qū)人力資源市場(chǎng)，該區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”今年首場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)火熱舉行。現(xiàn)場(chǎng)來(lái)自餐飲、酒店、旅游、物流等行業(yè)的40多家企業(yè)，原計(jì)劃提供1500多個(gè)崗位，但現(xiàn)場(chǎng)許多企業(yè)實(shí)際招聘規(guī)模遠(yuǎn)高于宣傳材料上的招聘人數(shù)。“春江水暖鴨先知，市場(chǎng)的回暖讓我們對(duì)新一年的發(fā)展非常有信心！”多家企業(yè)告訴長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者，一方面是因近期營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)加大了基礎(chǔ)性崗位的招聘；另一方面是春節(jié)假期營(yíng)業(yè)火爆，對(duì)今年發(fā)展更有信心，提前為接下來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)招攬儲(chǔ)備人才。

智聯(lián)招聘《2023年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》大數(shù)據(jù)顯示，“假日不打烊”帶動(dòng)餐飲、旅游業(yè)招聘快速反彈，酒店/餐飲招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)40%，排名各行業(yè)之首。

專家建議，隨著餐飲酒店旅游業(yè)逐漸復(fù)蘇，企業(yè)應(yīng)提前儲(chǔ)備人才，建議招聘條件上也適度放寬。而原此類行業(yè)的求職者也應(yīng)抓緊行業(yè)復(fù)蘇機(jī)會(huì)，積極求職，回歸“本行”。

就業(yè)機(jī)會(huì)多，產(chǎn)業(yè)發(fā)展留住返鄉(xiāng)人

2月1日上午，江夏區(qū)2023年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”大型綜合招聘會(huì)舉行，300家企業(yè)提供30000個(gè)就業(yè)崗位。“先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)崛起，帶動(dòng)上下游企業(yè)集聚聯(lián)動(dòng)發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸。”招聘會(huì)負(fù)責(zé)人表示，近年來(lái)，江夏區(qū)重點(diǎn)引進(jìn)裝備制造、電子信息項(xiàng)目，一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶。家門口的企業(yè)推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，更為周邊群眾提供多元化的就業(yè)崗位，吸引許多年輕人回鄉(xiāng)就業(yè)。今年28歲的江夏本地人徐志元曾在江浙滬一帶從事服務(wù)行業(yè)多年，他在妻子的陪同下來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)找工作。“在外打拼多年，現(xiàn)在到了回家的時(shí)候，想找一份月薪5000元以上、穩(wěn)定的、離家近的工作，給即將出生的孩子一個(gè)溫暖的家。”他牽著妻子的手滿懷期待。智聯(lián)招聘《2023年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》稱，通過(guò)春節(jié)返鄉(xiāng)，共有39.2%的返鄉(xiāng)職場(chǎng)人更向往回老家就業(yè)。這意味著，返鄉(xiāng)就業(yè)或許正成為趨勢(shì)。智聯(lián)招聘專家提醒，隨著“00后”年輕人進(jìn)入職場(chǎng)，要留住返鄉(xiāng)年輕人，企業(yè)要從為勞動(dòng)者提供多通道發(fā)展空間，創(chuàng)新薪酬模式，提升住宿環(huán)境、生活條件等方面，多創(chuàng)造一些打動(dòng)年輕求職者的“心動(dòng)點(diǎn)”來(lái)留才攬才。

此外，招聘專家還提醒，與2022年春招季相比，今年春招季求職者選擇工作的側(cè)重點(diǎn)有所變化，穩(wěn)定性成為求職者的共識(shí)。其中，看重“工作穩(wěn)定，沒(méi)有被裁風(fēng)險(xiǎn)”的求職者占比33.9%，高于去年的26.8%。追求“離家近，通勤時(shí)間短”的占比26.9%，高于去年的24.4%。企業(yè)應(yīng)及時(shí)調(diào)整招聘方案，多方面滿足求職者的需求。求職者也應(yīng)抓住目前招聘多、選擇面廣的機(jī)遇，多比對(duì)，早入職。

（長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者章鴿 通訊員白雪）

【編輯：王戎飛】

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