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武漢出版社有限公司（下稱公司）成立于1986年9月，是武漢市人民政府所屬唯一一家出版機(jī)構(gòu)，由中共武漢市委宣傳部主管、武漢出版集團(tuán)有限公司主辦。自成立以來，公司秉承“為時代發(fā)聲，為城市立傳，為讀者增福祉”的辦社理念，出版了各類圖書1萬余種，累計(jì)發(fā)行5億余冊，榮獲中宣部“五個一工程”獎、中國出版政府獎、中華優(yōu)秀出版物獎等各類圖書獎400余項(xiàng)，形成了人文社科、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、城市文化、教育、科普與少兒等特色產(chǎn)品線，在讀者中擁有廣泛影響。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門實(shí)際工作需要，面向社會公開招聘工作人員7人。一、招聘崗位總編室數(shù)字資源管理員1人人文社科與現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)出版中心編輯2人荊楚文庫與城市文化出版中心編輯3人美編印務(wù)中心出版專員1人二、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，品行端正，遵紀(jì)守法，有志于出版事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和和責(zé)任感。2.全國普通高等學(xué)校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生，2023年7月前須取得畢業(yè)證和學(xué)位證。3.出生于1996年1月1日以后，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。 （二）崗位條件總編室數(shù)字資源管理員1人崗位描述：負(fù)責(zé)數(shù)字平臺的日常管理、數(shù)字資源的上傳、更新與維護(hù)等工作。任職資格：1.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷；2.計(jì)算機(jī)、新聞傳播學(xué)、編輯出版學(xué)及相關(guān)專業(yè)。人文社科與現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)出版中心編輯2人崗位描述：負(fù)責(zé)人文社科類圖書選題策劃、編輯出版、宣傳推廣等工作。任職資格：1.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷；2.文史哲相關(guān)專業(yè)。荊楚文庫與城市文化出版中心編輯3人崗位描述：負(fù)責(zé)文博考古類、中國近現(xiàn)代史類和古籍古史類圖書選題策劃、編輯出版、宣傳推廣等工作。任職資格：1.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷；2.中國史、文獻(xiàn)學(xué)、中國語言文學(xué)、考古學(xué)及相關(guān)專業(yè)。美編印務(wù)中心出版專員1人崗位描述：負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，以及印刷臺賬和用紙臺賬的日常維護(hù)等工作。任職資格：1.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷；2.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的。2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的。3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的。4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。三、招聘流程(一)網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員于2023年5月12日上午10:00至2023年5月31日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com），點(diǎn)擊“招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請（點(diǎn)擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等崗位所需證件）。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報(bào)名資格。

(二)資格審查按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個人履歷進(jìn)行審查和崗位匹配度評判，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號碼、電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。(三)筆試筆試時間、地點(diǎn)另行通知。開考比例原則上不低于1:3。報(bào)名人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，查收招聘筆試事宜相關(guān)通知。凡因個人原因，不在規(guī)定時間參加筆試者，視為自動放棄。(四)面試資格復(fù)審1.根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，根據(jù)報(bào)名情況設(shè)定入圍比例確定資格復(fù)審人選。2.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審資料包括：（1）報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印的報(bào)名簡歷。（2）身份證原件。（3）畢業(yè)證、學(xué)位證，碩士或博士研究生須同步提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證。（4）有效期內(nèi)教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)下載)。（5）符合條件的留學(xué)回國人員除提供崗位要求的材料外，還須提供國家教育部《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。3.資格復(fù)審時間、地點(diǎn)、要求以具體通知為準(zhǔn)。(五)面試面試時間與地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。(六)綜合成績計(jì)算筆試成績和面試成績按4:6的比例計(jì)入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績相同的，以面試成績進(jìn)行排名。本次招聘可視情況設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，考生綜合成績和面試須達(dá)到指定分?jǐn)?shù)線以上，方可以進(jìn)入體檢、考察階段。(七)考察及決策錄用根據(jù)考察結(jié)果從高到低進(jìn)行排序，以1:1比例確定考察對象，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)歷、履歷、任職資格，以及政治表現(xiàn)、職業(yè)操守、工作業(yè)績和社會信用等情況。經(jīng)綜合分析考察對象情況，提出意向性人選建議，并研究決定是否錄用擬聘用人員。(八)統(tǒng)一體檢擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，將不予聘用。(九)任前公示根據(jù)管理權(quán)限，由用人單位在一定范圍內(nèi)對擬聘用人員的基本情況進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期不少于5個工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無問題的，與用人單位依法簽訂勞動合同。(十)聘用及待遇依據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，確定擬聘用人選后一周內(nèi)通知本人，報(bào)到后1個月內(nèi)簽訂勞動合同（含試用期），試用期滿合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受相應(yīng)職級工資、績效獎金、福利待遇。四、其他事項(xiàng)1.武漢出版社有限公司可根據(jù)崗位報(bào)名情況和考試結(jié)果核減或核銷崗位。2.資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、剽竊抄襲等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。3.本公告內(nèi)容和未盡事宜，由武漢出版社有限公司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：027-85601246 027-85605045。 4.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:027-83565099，咨詢時間:上午9:00-12:00;下午 14:00-17:00。武漢出版社有限公司2023年5月12日

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