鄭州人力資源市場發布了2018年第三季度職業供求分析，隨著網絡的發展和科技的進步，招聘求職的方式越來越多，就業渠道越來越廣，公共就業服務機構收集到的就業數據有所減少。目前人力資源市場上的招聘崗位數大于求職登記數，工作并不難找，但是找到心儀的、合適的工作有難度。

第三產業用人需求達82.56%

從產業分組的用人需求看，第一、二、三產業的需求人數所占比重分別為1.07%、16.37%和82.56%，第三產業的用人需求最多。

從行業分組的用人需求看，用人需求量大的行業有批發和零售業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、制造業、住宿和餐飲業等，其用人需求比重分別為25.21%、17.94%、14.13%、13.04%和11.47%。

三季度求職人數減少

第三季度，從求職人員數據上看，求職人數相比于去年同期有所減少。其中有30.48%是應屆高校畢業生，就業轉失業人員占總求職人數的24.28%。從求職人員性別方面看，男性求職者有54.78%，女性求職者有45.22%。從年齡分組的情況看，絕大多數求職者都在35歲以下。

月工資水平增長仍緩慢

從10月1日起，鄭州市最低工資標準將提高，月最低工資標準由1720元提高到1900元，小時最低工資標準由16元提高到19元。

月最低工資標準包含職工個人繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金，按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。因此，勞動者到手工資可能會低于月最低工資標準。

從三季度招聘崗位工資水平來看，用人單位提供的崗位中，月工資水平在1720-1999元的崗位所占比重為0.32%，月工資水平在2000-2999元的崗位所占比重為42.51%，月工資水平在3000-3999元的崗位所占比重為25.36%，月工資水平在4000-4999元的崗位所占比重為15.09%，月工資水平在5000-6999元的崗位所占比重為9.46%，月工資水平在7000-9999元的崗位所占比重為3.67%，月工資水平在1萬元以上的崗位所占比重為3.59%。

不過，鄭州人力資源市場統計的崗位工資只是用人單位發布招聘崗位的工資水平，并不代表鄭州市的平均工資水平。人力資源市場上體現的崗位工資主要集中在2000-4000元，月工資水平增長緩慢。