河南商報記者宋曉珊 崔文 孫科/文 影像新聞部供圖

從歷史積淀深厚的古老商都，到建設中的國家中心城市，鄭州迎來了前所未有的發展機遇。

10月27日下午，中國·河南招才引智創新發展大會鄭州專場在鄭州國際會展中心舉行，會上明確鄭州將把"智匯鄭州"人才工程作為開啟國家中心城市建設的首仗來打。

【發布】

鄭州市人才發展報告(2018)發布

鄭州人才總量達147萬

當天下午，中國·河南招才引智創新發展大會鄭州專場如期舉行。

鄭州市委常委、組織部長焦豫汝介紹說，2015年，鄭州啟動實施"1125聚才計劃"，2017年11月升級出臺"智匯鄭州"人才新政，鄭州人才總量和高層次人才在數量上和質量上全面提升，人才發展環境不斷優化，人才在經濟社會發展中的推動效應日益顯現。

在"智匯鄭州"人才新政實施一周年之際，鄭州市編撰了《鄭州市人才發展報告(2018)》(下簡稱《報告》)，這也是我省及鄭州市第一份人才發展報告。

《報告》提到，鄭州全市共有國家、省級引智成果示范推廣基地12個，國家、省級留學人員創業園2個，國家級重點實驗室4家。

數據顯示，2018年鄭州全市人才總量達到147萬人，其中專業技術人才74萬余人(具有高級職稱的3萬余人)，技能人才65萬余人，經營管理人才3萬余人，人才門類齊全，人才結構不斷優化。

【挑戰】

鄭州人才總量占人口比例僅為15%左右

《報告》展現了鄭州吸引人才方面取得的重大進步，也深刻剖析了鄭州市人才發展面臨的挑戰和方向。

比如，鄭州全市人才總量占人口比例僅為15%左右。聽起來這個數據很厲害，但是實際上遠低于北上廣深等發達城市水平。

此外，鄭州高層次人才仍然短缺，本地重點院校偏少，高層次、創新型、國際化人才相對缺乏，尤其是國家頂尖的科學家、產業領軍型人才缺乏。

更重要的是，人才的供給需求不夠匹配，在產業結構持續優化過程中，人才供給與產業發展需求之間存在結構性矛盾。

鄭州人才培育未來如何繼續向好發展?

《報告》建議，鄭州人才工作應堅持以機制改革為導向，以創新為驅動，持續優化人才發展環境，加強人才載體建設，加大人才保障力度。

此外，在構建引才育才的多層級生態體系的過程中，建立以人為本的服務體系，深入挖掘人才資源富礦，不斷提高人才發展與創新驅動的融合度、與經濟社會發展的匹配度、與中心城市建設的契合度。

【關注】

醫療衛生、教育等16個行業最缺人

鄭州市在發布《鄭州市人才發展報告(2018)》的同時，編制了《鄭州市2018年急需緊缺人才需求指導目錄(試行)》(下簡稱《目錄)。

《目錄》在廣泛征集各用人單位人才需求信息的基礎上，共收集278家用人單位1160個崗位樣本，最終確定16個行業、495個崗位。

《目錄》著重突出了鄭州市現有產業(行業、領域)發展的重點。涉及專業技術服務業、汽車及零配件制造、醫療衛生、教育、軟件和信息技術服務業、制造和智能制造、租賃和商務服務業、公共管理、社會保障和社會組織、生態保護和環境治理業、文化體育和娛樂業、電力熱力燃氣及水生產和供應業、交通運輸倉儲和郵政業、水利環境和公共設施管理業、社會工作等。

【意義】

按《目錄》索人才

鄭州將組織開展系列招聘活動

河南商報記者了解到，《目錄》發布后，將作為鄭州市引育人才的重要指南，根據《目錄》公布的人才需求信息，下一步鄭州將加強集中宣傳，組織開展系列招聘活動。

《鄭州市人才發展報告(2018)》和《鄭州市2018年急需緊缺人才需求指導目錄(試行)》的編制與發布，既是鄭州人才工作的總結，也是人才工作的新起點。

站在新的起點，焦豫汝介紹說，鄭州將堅持把"智匯鄭州"人才工程作為開啟國家中心城市建設的首仗來打，樹立全球視野和戰略眼光，加快引進培育一大批站在世界科技最前沿、具有全球影響力的頂尖科學家，一大批掌握關鍵核心技術、能引領未來產業發展的領軍人才，一大批通曉國際規則的戰略企業家，努力打造鄭州人才"夢之隊"。

【延伸】

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