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■千方百計促進大學生就業

“我終于找到心儀的工作，薪資待遇也不錯……”日前，山東科技大學安全學院應屆畢業生周瑞雨在參加“送才入企”活動時，與威高集團醫用高分子制品股份有限公司簽訂就業協議，懸著的心終于放了下來。

今年以來，周瑞雨曾在多個招聘平臺投遞了簡歷，但都石沉大海。前不久，她得知學院有個“就業幫幫團”，便抱著試一試的想法，登記了自己的求職信息?！皼]幾天，老師就打來電話，邀請我參加‘送才入企’活動，還向企業重點推薦了我?！?/P>

山東科大安全學院黨委書記張恩生介紹，學院組建了由院系領導、專業教師、輔導員、班主任及校友等組成的“就業幫幫團”，對接目前未就業畢業生，建立幫扶臺賬，開展個性化就業指導，實施“多對一、一對一”就業精準幫扶，全力幫助畢業生就業。

學院2023屆畢業生王云翔因參加研究生招生考試，錯過了就業的黃金期?！熬蜆I幫幫團”指導教師潘剛得知情況后，不僅給他推薦了一些合作企業的就業崗位，還常常為他“開小灶”單獨輔導應聘技巧。很快，王云翔就收到了簽約就業的好消息。

近一個多月，“就業幫幫團”建立“結對幫扶檔案”，有效引導考研失利的學生轉變觀念，理性選擇發展方向，并“一生一策”量體裁衣精準推送崗位，直到學生簽約。

日前，在山東科大“百強縣名企”專場招聘會上，環境工程系主任胡術剛一邊向招聘企業提問一邊記錄。“你們招的工程師大概有什么要求？待遇如何？”根據招聘方需求，胡術剛重點推介了幾名大學生。

在該校各大招聘會的現場，都有“就業幫幫團”忙碌的身影，他們與用人單位溝通，有的還拿著學生簡歷薦才。“我們遇到匹配度較高的崗位，會及時對接，帶回學院再針對性匹配合適的學生?！焙g剛說。

一邊是部分畢業生“就業難”，一邊是不少行業、企業“招人難”，怎樣幫助畢業生和企業一起做好這道就業“連線題”？連日來，“就業幫幫團”依托“訪企拓崗”“送才入企”等品牌活動，創新推出“先校企溝通、后人崗雙選”“先體驗再求職”的招聘模式，提高就業信息匹配度?！扒舐毿畔⑴c招聘信息的有效匹配，不僅為畢業生找到專業對口、待遇優質的崗位，也為企業找到了優秀的人才。”山東科大安全學院院長程衛民說。

“山東科大‘就業幫幫團’主動與我們溝通，多次到企業對接，精心篩選符合崗位條件的學生并推薦給我們?！蓖呒瘓F醫用高分子制品股份有限公司制造總監趙耘高興地說，目前，公司已經簽約該校10多名畢業生。

“感謝老師的指導和幫助，讓我順利通過了招聘單位的筆試和面試，找到了滿意的工作?！眮碜灾貞c的山東科大安全工程專業2023屆畢業生屈藝向“就業幫幫團”的教師表達了回家鄉發展的想法，與她結對的輔導員王建友便聯系到當地校友會，通過校友網絡和合作企業等渠道，為她篩選了10多個比較合適的崗位，并推薦她到企業實習實踐。最終，她順利簽約道恩集團。

“截至目前，我們已定向匹配就業崗位200余個，100多名畢業生因此受益?！背绦l民說，下一步，“就業幫幫團”將繼續做好畢業生服務工作，針對已經就業的畢業生保持動態監測，定期跟蹤回訪，努力提升就業質量和穩定性；針對未就業畢業生，發揮就業服務體系作用，優化與企業就業對接機制，提高畢業生求職命中率。

《中國教育報》2023年05月05日第1版