【大河財立方 見習記者 王寧寧】收入欠佳、人員擴充過快……中泰證券將取消投行人員的年終獎？

繼券商自營團隊“集體下課”傳聞之后，5月23日，一則“某券商投行條線千余人，確認取消發放去年的年終獎”的消息引發熱議，傳言再次指向山東老牌券商中泰證券。

“公司去年為了提高投行員工的積極性，調整優化了獎金發放方式，部分獎金體現在日常，這樣年底的獎金部分就相應減少了?！敝刑┳C券向大河財立方記者回應稱，此外，記者注意到去年多家券商年薪下滑，或與金融業“限薪令”有關。

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自營虧損3.5億拖累業績

證券公司未發放年終獎并非個例。上海某證券公司工作人員告訴記者：“由于去年行業整體不景氣，公司營收下滑，加上新員工擴充過快，公司也沒有發年終獎?！?/p>

中泰證券是否也是因為自營業務下滑而辭退自營條線4位負責人及取消年終獎？對此中泰證券回應記者表示：“近期，公司堅持業績導向和問題導向，對自營條線下證券投資部門部分人員進行調整。本次調整，將為自營業務更高質量發展奠定堅實基礎?！?/p>

財報顯示，2022年中泰證券投行業務凈收入10.18億元，同比下降20.53%。其中自營收入虧損3.51億元，同比減少112%，大幅拖累了公司業績。

記者梳理中泰證券近兩年的年報發現，近年來，中泰證券投行業務人數快速擴容，截至2020年末投行人數為679人，截至2021年末投行人員數量為874人，而到了2022年末，投行人員已經達到1047人。2年時間，公司投行條線增員368人，增幅達到54%。

左圖：2015～2022年中泰證券股債承銷金額及市占率 ；右圖：2015～2022年中泰證券IPO承銷金額及市占率 圖源：wind 東方證券交易所

不過急速擴招投行人員的中泰證券，去年投行業務營收卻下滑明顯。2022年公司投行業務營收同比下滑21%至10.18億元，股債承銷規模同比下滑7%、IPO承銷規模同比下滑54%、經紀業務同比下滑15%。

不過，公司資管規模提升明顯。2022年年報顯示，公司資管規模較年初提升17.87%至 2188 億元，其中集合資管規模較年初提升 4.78%至412億元，公募管理規模較年初增加129.82%至401億元。

中泰證券也憑此在一季度迎來“厚積薄發”。根據上市券商公布的2023年一季報統計顯示，今年一季度中泰證券投行業務凈收入4.24億元，同比增長168.26%，在上市券商中排名第7位，行業排名提升12個名次。

太平洋證券分析師夏羋卬表示，一季度中泰證券主要得益于在科創板（2家）和北證市場（1家）均取得不俗的業績，主承銷金額達到 33.72億元，而且其自營業務一季度凈收入13.85億元，同比由負轉正，實現了良好的開局。

面對一季度的良好開端，中泰證券表示下一步將繼續堅持契約精神和市場化原則，對證券投資專業團隊進行優化整合，加強投研能力建設，推動證券投資盈利能力持續提升。

多家證券公司員工平均年薪下降

規?；瘮U招投行人員，并非中泰證券一家的個例行為，而是全行業的大趨勢。

頭部的券商投行員工人數正在迅速擴增。其中，中金公司的投行人數從2020年末的1526人增至2022年末的2410人，2年增員58%。申萬宏源投行人數從2019年末的650人增至2022年年末的1136人，3年增員75%。

中小型證券公司也在同步擴招。某證券公司研究部的工作人員告訴記者，公司今年正大規模招人，研究部人員已從去年個位數增至40余人。記者在boss招聘平臺上查詢該公司的招聘信息，招聘職位主要有證券分析師、證券直播講師、投資經理等。

記者注意到，該公司崗位僅有證券直播講師標有13薪，其他崗位僅標有工資區間，該公司工作人員告訴記者自己的崗位并沒有年薪。

無獨有偶，中泰證券在boss直聘上招聘的“投資經理”一職也沒有標注13薪，該職位主要做私人財富助理，負責發掘一級市場的優質股權項目，開發高凈值機構客戶。記者以應聘者的身份詢問公司HR崗位是否有年薪，截至發稿時暫未獲得回應。

而這似乎與投行員工“高薪酬”的標簽不符，但其實，頭部券商的頭部研究員們的薪資高達百萬元，崗位不同薪資不一。不過，自從去年中金公司被爆出90后券商交易員月入超8萬元后，針對金融業薪資的限制一直在隱隱發力。

去年8月，財政部網站披露《關于進一步加強國有金融企業財務管理的通知》，要求金融企業要有效落實“兩個不高于”政策要求，即總部職工平均工資增幅原則上應低于本企業在崗職工平均工資增幅，中高級管理崗位人員平均工資增幅原則上不高于本企業在崗職工平均工資增幅。

記者注意到去年多家券商公司的薪酬水平出現不同程度下降。其中，招商證券的人均薪酬從2021年的69萬元降至47萬元，信達證券人均薪酬從59萬元降至40萬元。

在中國財政科學研究院研究員文宗瑜看來，8月份的金融業“限薪令”，主要跟經濟轉型過程中的國企改革三年行動有關。相較于金融業為經濟發展所做出的貢獻，其行業的平均薪酬還是高了一些。

責編:劉安琪 | 審校:李金雨 | 審核:李震 | 監制:萬軍偉