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哈工大鄭州研究院姿容初現!校地牽手,將引發怎樣的“蝴蝶效應”

時間:2023-05-16 07:27:31 來源: 鄭州日報


打造一支國際化的高層次人才隊伍,獲批全省首個工信部重點實驗室,研發高質量金剛石晶體合成裝備……落地鄭州不足兩年的時間里,哈工大鄭州研究院鉚足勁、不停步,創新創業的鼓點越敲越密。

一個是國內知名的理工類“雙一流”高校,有著“工程師的搖籃”美譽;一個是國家中心城市、省會城市,正全力建設國家創新高地和人才高地,這場跨越千里的校地合作,具有什么樣的樣本意義?5月11日至14日,記者多方走訪,深入探究“哈工大元素+鄭州發展”背后的賦能共生。


(資料圖)

落子鄭州,背后有何深意?

往金屬“鍋”中放入原料和“佐料”,經過微波高溫“烹飪”,就能生成碗口大的金剛石和硅片復合的晶圓。這是哈工大鄭州研究院紅外薄膜與晶體團隊研發的具有自主知識產權的高質量金剛石晶體合成裝備。

“這項技術一落地鄭州,就迅速實現了成果轉化,跟當下河南超硬材料產業創新升級的迫切需求不無關系。”紅外薄膜與晶體團隊代兵研究員認為。

河南的金剛石產量占全球產量的90%強,但產值卻不高。要解決產業大而不精、大而不尖、大而不強的問題,就必須突破瓶頸,加大金剛石在光學、熱學、電磁特性等方面的研發力度。而一個新特性的突破,就可能帶來百億元、千億元的產值。

把先進的技術和裝備引入進來,把科研和產業深度融合起來!對加速奔跑在創新路上的鄭州、河南來說,這是必須之舉。

讓更多科研成果走出實驗室,轉化為實實在在的發展動能,對一流大學、科研機構來說,這是形勢使然。

將科教優勢、人才優勢轉化為發展優勢——正是奔著這個共同的目標,哈工大與鄭州市成功牽手,在深度合作中互促、并進、共贏。

2021年5月,哈爾濱工業大學與鄭州市人民政府簽訂哈工大鄭州研究院共建協議;

2021年8月16日,哈工大鄭州研究院完成事業單位法人登記;

2022年3月,研究院團隊從東區新發展大廈搬到一期場地;

2022年8月,研究院科研團隊與企業簽訂第一個橫向合作協議……

這個我省第三期“三個一批”建設項目,短短兩年里就跑出了可喜的加速度,背后折射出的,是省委、省政府加快推進國家創新高地和重要人才中心建設的決心與力度。

實施人才強省“八大行動”,8位院士受聘為首席科學家,鄭州大學、河南大學迎來院士“掛帥”……河南全力打造人才發展雁陣格局,讓創新鏈產業鏈人才鏈融得更深,激蕩高質量發展的新動能。

產教融合,開啟哪些模式?

哈工大鄭州研究院院長王廣飛介紹,研究院和中電27所、宇通客車、省科學院等近20家頭部企事業單位簽訂了研究生聯合培養協議,采取“校企雙導師+攻關企業真課題”的模式,培養善于解決復雜工程問題的“卓越工程師”。

從企業生產實踐中征集“真課題”100余項,讓學生在實訓環境中成長,爭取個個都是“頂崗工作”,人人皆是“工程科技人才”……針對人才培養與生產實踐脫節等問題,哈工大鄭州研究院積極探索機制體制創新,努力蹚新路、作示范。

以校本部高端人才團隊吸引自聘人才,建立“不看時間重業績”的市場化引才政策……研究院師資隊伍建設“以才引才”,全力打造“大師+團隊”“校派+自聘”“國內+國際”人才工作體系,現在已有十余支創新團隊入駐,初步形成了100余人規模的國際化高端人才隊伍。

獲批“多模態重大慢病防控科學與工程”工業和信息化部重點實驗室,共建河南省新能源商用車產業創新中心、功能金剛石材料創新中心,獲批國家自然科學基金依托單位……研究院聯合省科學院等省內優勢單位共同申報科研平臺、共同開展研發攻關,正在形成“匯智虹吸”效應。

引進新模式,探索新路徑,力促產學研融合發展,哈工大鄭州研究院已引入、篩選出了金剛石、分布式光纖傳感、特種機器人等近20項成熟度高、落地性強的待轉化科研成果,正在積極融入河南產業鏈、創新鏈。

引育人才,如何落地生根?

“從人才公寓到研究院直線距離還不到200米,我和妻子上班非常方便。”哈工大鄭州研究院實驗室管理部(中心)副主任苑景坤說。

苑景坤和妻子李荔枝,同為哈工大培養出的博士。2021年7月,遠在深圳的苑景坤聽說研究院即將成立,作為開封人的他不由得心動了,“其實當時在深圳也有很多選擇,但哈工大是母校,河南是家鄉,了解到研究院的定位與規劃,我們毅然放棄了深圳對高層次人才的豐厚獎補政策,選擇回到家鄉。”

科研環境如何?孩子就學咋辦?落地鄭州前,夫婦倆不免有些擔憂。沒想到,入職報到前后不過一個月時間,所有后顧之憂都被快速解決,兩人得以全身心投入到科研工作中。

苑景坤感慨,在這里,他感受到了老家河南的溫暖和對于人才的渴望,更感受到了研究院進取的決心與魄力,“我將和妻子一道在這個舞臺上盡情施展才華,為中原崛起貢獻自己的力量。”

如何能讓更多苑景坤和李荔枝回到家鄉?如何吸引更多高層次人才在河南發光發熱?“做好我省人才工作,短期靠‘引’,長期靠‘育’,關鍵在‘用’。”長期研究我省教育、科技與人才發展,河南財經政法大學副教授、中國人事科學研究院博士后王長林認為,形成近悅遠來的人才生態至關重要。

在他看來,一方面要繼續鼓勵國內外優質高校資源落地河南,另一方面也可以充分考慮本土高校的傳統特色和學科優勢,結合我省產業特色優勢和發展需要,合作建立新型研發機構,合作辦學培養研究生,提升本土人才培養質量,推動我省本土高校跨越式發展。

哈工大鄭州研究院的落地,掀開了河南發力推進國家創新高地和重要人才中心建設的嶄新一頁。

隨著中原科技城與省科學院、國家技術轉移鄭州中心融合發展的不斷推進,鄭州正舉全市之力規劃建設科學園區,并計劃利用3到5年時間,建設30家左右一流大學鄭州研究院,引育1萬名青年科技人才(博士后)。據了解,今年上半年,上海交通大學、香港大學、北京理工大學等研究院建設將陸續啟動。

屆時,將有更多一流高校和研究院所入豫,成為建設環省科學院創新生態圈的關鍵一環。這個由一流大學院所、省科學院院所、頂尖國際院所、頂尖中央駐豫院所等組成的特殊的“圈”,將依托科學技術的力量,讓企業出題、科學家答題。一個“基礎研究—技術攻關—技術應用—成果轉化與產業化”的科技創新全周期優良生態,正在中原大地上加速形成。

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