富士康是蘋果在亞洲的主要供應商，這家公司似乎總是與用工問題扯在一起。11月22日，《金融時報》稱，一些高中實習生告訴記者，他們“被迫”天天在鄭州的一家富士康工廠組裝iPhoneX手機，每天工作11個小時。報道稱，按照中國法律，這屬于“非法使用實習生加班”。

事情究竟是什么樣？

據報道上的內容，事件源于今年9月，當時鄭州城軌交通中等專業學校向當地蘋果供應商鴻海精密(HonHaiPrecisionIndustry)工廠輸送了3000名實習學生。這批實習學生年齡介于17歲至19歲，他們說，自己被告知，需要在這家工廠工作三個月，以獲得“工作經驗”，使他們能夠畢業。

鴻海精密總部位于臺灣，他的另一個名稱更出名——富士康(Foxconn)。

對于這樣的實習安排，各方的表述出現了不一致。

實習學生中有6人向《金融時報》透露，他們“每天工作11小時，這明顯違反中國法律”。18歲的學生楊某說：“我們正被學校強迫在這里(工廠)工作，”。楊某表示，自己在學校接受的培訓是成為一名列車員，但“這項工作與我們的學習毫無關系。”她還說，自己每天要組裝多達1200個iPhone攝像頭。

在接到記者有關學生抱怨的詢問后，蘋果和富士康均承認，已發現了實習生加班的情況，并表示正在采取補救措施。但兩家公司均稱學生們是“自愿工作”的。

蘋果公司表示，在審核中發現了“實習生加班工作的事例”，這種事情不應該被允許，但強調“已證實這些學生自愿工作，獲得了報酬和福利”。

富士康表示：“所有的工作都是自愿的，(學生)得到了適當報酬，(但)這些實習生確實在加班工作，違反我司的政策”。該公司禁止實習生每周工作超過40小時。

目前，事件的源頭、實習的組織者——鄭州城軌交通中等專業學校并未置評。

據《金融時報》援引一名富士康的長期員工的說法，鄭州工廠每年會在8月至12月的繁忙季節招聘學生。該員工表示，這么做可將工人數量從10萬人的基數擴大到30萬人以上，每天生產多達2萬部iPhone手機。

這名員工補充說，今年對季節性工人的需求特別大。[環球網綜合報道記者張驁]