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【大河報·大河財立方】（記者 段偉朵）11月2日，記者獲悉，富士康科技集團iDPBG人力資源管理總處發布了返鄉離職員工入職獎金及小時差價發放政策說明。該說明指出，考量疫情為不可抗力因素，公司本著人文關懷精神，針對獎金及差價未達到合同約定發放條件的員工，將依據其實際出勤狀況進行發放。

此次政策適用對象為返鄉離職員工且2022年10月31日在職人員，辦理時間為11月1日至11月3日。其中，入職獎勵金原本發放政策為有效出勤≥55天且在職90天，發放需在職；調整后政策為在職天數/90*約定入職獎勵金。入職獎勵金及小時差價統一于2022年11月28日發放。

通知提醒返鄉員工途中做好防護，嚴格遵守各地防疫政策，待疫情過后，期待歸來相聚園區。

責編:陳玉堯 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉