藏格礦業解聘證代白柳一事被業內熱議。

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就在4月20日23時38分，微信公眾號“正道的光在哪里”刊發了接近6000字長文，標題是“關于藏格礦業解聘證券事務代表的情況過程說明”，說明人是白柳。文中描述了白柳解聘前后經過，并且曬出了和上市公司董秘李瑞雪等人的大量聊天記錄截圖，指責公司騙聘、無視其合理訴求等。

今日（4月22日），藏格礦業董秘李瑞雪向記者回應，上述內容與事實不符，無需較勁，清者自清。同時記者獨家獲得了藏格礦業的聲明，該聲明稱：前述文章內容與事實嚴重不符，文中信息侵害了本公司形象和在職人員聲譽。

被解聘證代疑似發長文質疑

4月17日晚間，藏格礦業披露解聘證券事務代表公告。公司第九屆董事會第六次（臨時）會議審議通過了《關于解聘證券事務代表的議案》。因公司發展需要，解聘了白柳的公司證券事務代表職務。解聘后，白柳不再在公司擔任任何職務，本事項不會影響公司相關工作的正常開展。公司董事會將按照有關規定，盡快聘任新的證券事務代表。

白柳是一名“92后”，碩士研究生學歷，曾任職于上海和輝光電股份有限公司等。2022年7月開始，她任職于藏格礦業董事會辦公室。

通常來講，上市公司證券事務代表離職，上市公司都會選擇好聚好散，公告會有一些感謝之類的話。但從藏格礦業公告來看，白柳是被解聘，且經過了董事會的投票。

入職不到一年，白柳遭遇解聘，中間經歷了什么？

就在4月20日23時38分，公號“正道的光在哪里”刊發了接近6000字長文，標題是“關于藏格礦業解聘證券事務代表的情況過程說明”，說明人是白柳。這接近6000字長文闡述了白柳解聘前后經過，并且曬出了和上市公司董秘李瑞雪等人的大量聊天記錄截圖。

記者梳理上述內容，起因是今年1月，藏格礦業成都辦公室，白柳鄰桌有疑似新冠陽性同事，于是，白柳申請居家辦公。她認為李瑞雪無視其合理訴求，并要求到辦公室辦公。之后，她還提到自己被騙聘入職、不合理的被扣工資及沒有享受相應的待遇的情況。而在長文的第二部分，她主要說了關于李瑞雪的問題，包括財務專業知識與技能、職業道德、個人品德等。在第三部分，白柳認為上市公司存在不合邏輯的薪酬規則和違反勞動法的人事管理。

公司：與事實嚴重不符

22日，《每日經濟新聞》記者就長文一事向公司董秘李瑞雪求證。

“清者自清。”李瑞雪向記者表示，對于這篇長文，他認為清者自清，無需較勁。至于上述所質疑他的專業能力和上市公司財務出錯，他回應：“沒有的事，只是在理解上有偏差，后來通過財務部與會計師事務所溝通后，最終確定。主要是年度業績預告，計算每股收益的理解上有分歧。”

對于無視其合理訴求的問題，李瑞雪說：“公司出于員工個人健康考慮，同意其居家辦公一直到1月30日春節后。在恢復正常生產秩序后，我們要求到指定地方到崗上班。但她以各種理由拒絕。”

他向記者提到解聘白柳原因，此事涉及2022年年度報告編撰。3月3日，他安排白柳發送公告初稿，但白柳拒絕。他當時在參加一個會議，不得已晚上加班重新擬定公告文稿，差點耽誤了正常披露。

同時，藏格礦業向記者獨家提供了一則公開聲明，原文如下——

近日，外界出現關于“藏格礦業解聘證券事務代表情況過程說明”的相關內容，前述文章內容與事實嚴重不符，文中信息侵害了本公司形象和在職人員聲譽。

對此，公司聲明如下：

1.針對前任證券事務代表白柳女士在職期間提出的與工作相關的訴求，本公司在白柳女士離職前均認真傾聽并盡全力進行了協調。

2.面對前任證券事務代表白柳女士不符合工作要求的表現，公司曾多次與對方溝通，并希望對方展現其應有的工作素養。多次溝通未果后，因公司發展需要，本公司按照相關規定及流程對白柳女士作出解聘處理。

3.2023年4月18日，本公司對外發布《關于解聘證券事務代表的公告》，明確解聘后，白柳女士不再擔任公司任何職務。

4.針對文中的不實信息，本公司已采取相關法律措施，以維護公司的合法權益。

“感謝社會各界對本公司的關注與關心。公司目前各項工作開展正常，接下來公司將按照有關規定，盡快聘任新的證券事務代表。同時，希望媒體朋友及社會各界能夠全面充分了解相關事實，避免產生誤解，進而對本公司正常生產經營、聲譽及投資者合法權益造成影響。”藏格礦業稱。

責編:劉安琪 | 審校:李金雨 | 審核:李震 | 監制:萬軍偉