在新形勢背景下，企業(yè)需要加強(qiáng)基層政工干部的素質(zhì)建設(shè)工作，從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展要求，積極改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮出基層政工干部在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。對于企業(yè)政工干部素質(zhì)的建設(shè)需要從以下幾個角度著手。

其一，提升計(jì)算機(jī)操作能力。當(dāng)今社會己經(jīng)步入了信息化的時代，具備計(jì)算機(jī)操作能力已經(jīng)成為基層政工干部必須掌握的基本技能之一。如果一個政工干部計(jì)算機(jī)操作常識匾乏，則許多日常性的工作任務(wù)都難以獨(dú)立完成。提高政工干部的計(jì)算機(jī)操作能力，可以大大提高工作效率，也有利于政工干部多方獲取信息，同時有利于加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)的輿情監(jiān)控與分析，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。

其二，應(yīng)對突發(fā)情況的能力。隨著職工思想多元化，職工隊(duì)伍中不可避免會出現(xiàn)一些不和諧因素，基層政工干部將不可避免地要應(yīng)對、處理各種難以預(yù)料的突發(fā)情況。政工干部要培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，大力提高應(yīng)對突發(fā)情況的能力。另外，政工干部要有效掌握本單位隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)信息，及時捕捉帶有傾向性、潛在性、苗頭性的問題，研究制定可行預(yù)案，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。

其三，建立完善的培訓(xùn)制度。從新時期政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升，需要強(qiáng)化相應(yīng)的教育培訓(xùn)工作，不斷提升干部的整體素質(zhì)。尤其是在當(dāng)前面臨知識經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的情況下，更應(yīng)重視對政工干部的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)時代的要求。因此，對于干部隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)需要立足實(shí)際發(fā)展需求，有針對性地抓好培訓(xùn)、輪訓(xùn)，選送政工干部參加脫產(chǎn)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時，還需要定期組織政工干部開展政工理論研究活動，促進(jìn)政工干部深入學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識，認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，探索研究新形勢下群眾的思想狀況及其變化規(guī)律，為思想政治工作創(chuàng)新提供條件。(河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 謝志云)