目前，在社會持續進步的同時，經濟也在快速發展。但是針對經濟本身而言，其是較為錯綜復雜的，尤其是市場經濟不斷發展的當下，企業間的競爭逐漸激烈。如果想要在大量的企業之中脫穎而出， 就需要具備足夠優秀的企業文化，及其管理體制。

對實踐教育加以強化與引導。新時期下，企業政治管理這個工作開始逐步豐富，對管理方式的創新，也需要用不同的工作內容當作是重要依據。比如，員工思想道德建設，需時刻重視員工的思想情況，在實際工作當中，如果發現員工太過懶散、抵制及其有逃避情緒這些情況，就需要深入分析員工在思想上的問題及其問題的根源，幫助其解決問題，對員工負面的情緒進行排除。結合該領域的工作需要，有關政工管理方式的創新，可以就引導實踐教育這個部分開始著手，使員工主動參加到活動中來，像是娛樂性的體育競技等。借助合理的體育運動和合作，對于員工的主動性做充分的調動，進而緩解員工在工作當中的壓力。

對管理制度做合理的制定。在企業政工的管理之中，如果想要讓企業得到迅速發展，就應該制定一個較為科學的管理制度。所以，企業所面對的管家問題，就是要對科學管理制度進行確立，企業還需要結合自己目前的發展情況，對于政工管理制度做相應的改進與健全，在之前政工管理體制的前提下，企業需要展開研究，+消減一些和企業發展不相符的管理體制，添加部分新的管理體制。健全企業政治管理體制，把對政工管理的效率進行提升，對目前企業的發展而言有著重要作用。

總之，在新時期環境下，需要企業對政工這個工作的管理方式加以創新，這對于管理水平的提升具有十分重大的意義。借助以上措施的運用，在管理內容逐漸豐富的角度開始著手，能夠有效提升企業管理的相關工作，體現出政工作所具有的價值。(河南省交通運輸發展集團有限公司少洛分公司 河南省洛陽市 471000 王景濤)