目前，處于社會發展新常態之下，企業思政工作發生了新的變化，所以現階段強化企業內部思政工作對企業的發展來說十分的關鍵。所以，對于新形勢下企業思政工作的開展，則需要將思政工作與企業改革工作聯系起來，針對企業發展現狀制定科學的工作策略，以提升企業思政工作的效果來增強企業的核心競爭力。

其一，積極響應時代號召創新。對于企業思政工作的開展，則需要工作人員勇于創新，時刻響應時代的號召。所以，對于企業思政工作的開展，則需要對思政工作理念進行革新，嚴格遵循實事求是的精神來探索新形勢下思政工作新路徑。一是要創新思政內容，強化職工的生產意識，二是要創新工作方法，以網絡化手段來開展思政教育工作，調動職工的工作積極性。

其二，思政工作結合企業管理。作為企業的政工人員必須清晰的意識到思政工作是難以在短期內完成的，所以必須將其作為一項重要的任務來完成，通過思政工作與企業管理工作的有效結合來發揮思政工作的效能。由于黨建工作的開展需要以完備的制度作為支撐，同時也需要相應的獎懲措施來對職工進行督促，實現考核管理的精細化。通過思政工作與企業管理的結合來提升職員的思想素質，推動企業的持續發展。

其三，完善企業思政工作內容。在新形勢下，對于企業思政工作的開展，則需要針對新時期社會發展的需求與企業的實際發展情況則需要制定科學的思政工作內容，尤其是在實際開展工作時要避免生搬硬套，不能將別的企業中優秀的工作內容、模式等直接使用在自己的企業，而是要能夠根據實際情況來制定更加科學的思政工作內容，要能夠讓其更好地促進企業的發展，適應社會的需求，所以這就需要企業政工人員立足企業的發展實際來選擇思政工作內容。(河南省交通運輸發展集團有限公司少洛分公司 河南省洛陽市 471000 朱軍帥)