近日，浦開集團召開 " 星耀浦開 啟航未來 " 人才工作會議，發(fā)布集團 2023-2025 年人才工作行動方案，進一步推動集團人才事業(yè)的跨越式發(fā)展，促進集團全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。會上，" 花開 · 錦繡 126" 簽約啟動，通過空間再利用，打造首個聚焦服務企業(yè)、人才和高品質(zhì)社區(qū)家庭的 " 人才交流 + 成長 " 聚合空間。

繪就 "1234" 人才培養(yǎng)全景圖

(相關資料圖)

根據(jù)行動方案，2023-2025 年，浦開集團將通過繪就 "1234" 人才培養(yǎng)全景圖，真正實現(xiàn)干部人才 " 發(fā)展有空間、成長有通道、干事有舞臺 "。具體為聚焦 " 黨管人才 " 一個人才發(fā)展核心；把握全視角引進人才、全方位用好人才兩條人才發(fā)展主線；完善考核激勵、專業(yè)晉升、市場選聘三項人才激勵機制；拓寬攻堅專項小組、特色工作室、品牌專題培訓、實踐交流四種人才培養(yǎng)路徑。

浦開集團黨委書記、董事長嚴炯浩表示：" 未來三年，我們將在人才增量上做文章，在人才提質(zhì)上出實效，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。"

圍繞建立健全多元化引才的政策措施、提升人才專業(yè)技能水平、提高人才個人能力優(yōu)勢和崗位發(fā)展實際的匹配度等方面，行動方案中提出了做實優(yōu)秀畢業(yè)生引進平臺，用三年時間引進培養(yǎng) 100 名管理培訓生，加快青年人才梯隊建設；深化管理崗位序列與專業(yè)技術(shù)序列 " 雙通道 " 職業(yè)發(fā)展體系；圍繞關鍵核心崗位選樹培育專業(yè)技術(shù)領軍人才，到 2025 年建成特色工作室 "3+X" 個等多項具體舉措。

當天活動中還進行了浦東新區(qū)人才政策宣講。在 " 浦開人才發(fā)展新格局 " 圓桌會議上，多位學者、嘉賓圍繞 " 打造高質(zhì)量人才隊伍的優(yōu)勢和挑戰(zhàn) " 和 " 如何筑好人才蓄水池 " 等方面，展開精彩的討論交流。

打造高品質(zhì)人才交流成長空間

會上，舉行了 " 花開 · 錦繡 126" 簽約啟動儀式。浦開集團將聯(lián)合浦東新區(qū)花木街道辦事處、上海浦東新區(qū)愛心樹生命關愛中心共同合作推動集團錦繡東路 126 號場地建設，打造一個共創(chuàng)共享、互聯(lián)互益、開放交融的宣傳展示綜合平臺陣地。

據(jù)悉，該項目整體定位是打造政、企、公益互動的平臺陣地，合作三方將遵循 " 共創(chuàng)、共享、共治、互聯(lián)、互益、低碳、開放、交融 " 的合作理念，打造黨建陣地、人才交流平臺、低碳科普三大平臺陣地。

未來，" 花開 · 錦繡 126" 場地將有機融合 " 展示、教育、學習、會議、體驗、活動、共建 " 等多重功能，打造集團黨建成果展示區(qū)、區(qū)域化黨建活動基地、"1+2+N" 人才活動空間等多種功能為一體的多元化黨建陣地，著力發(fā)揮好政治引領力、區(qū)域凝聚力、人才續(xù)航力和企業(yè)服務力的 " 四力 " 功能。

此外，還將有序開展碳沙龍、碳科普、碳藝術(shù)文化等系列活動，助力打造主題性黨建基地。聚焦投資、管理型人才高品質(zhì)社區(qū)家庭生活需求以及社會公益組織活動基地需求，整合各方資源、聯(lián)動區(qū)域內(nèi)各類國際化企業(yè)、機構(gòu)和人才，定制服務內(nèi)容和公益活動，打造成為浦東優(yōu)秀志愿者低碳公益的實踐基地。

會上還舉行了十大 " 硬骨頭攻堅行動 " 揭榜儀式，由中層干部、浦開集團系統(tǒng)后備干部和優(yōu)秀青年人才組建而成的 10 個攻堅組，將通過跨部門、跨企業(yè)、跨專業(yè)柔性交流的方式，攻克完成集團年度 10 大重點項目、重大任務，促使青年干部人才在攻堅實踐中增強創(chuàng)新能力和解決復雜問題的能力。

編輯：唐瑋婕

轉(zhuǎn)載：浦東發(fā)布

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