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“原本以為考上研究生就可以找一份好工作，現在馬上要畢業，發現就業成了‘難題’。”在鄭州大學讀研的李悅通過大象“幫”你上兩會建言通道留言，隨著考研人數的逐年遞增，曾經的研究生學歷就業優勢已經不那么明顯。研究生群體龐大，就業競爭壓力也大，如何能找到一份滿意的工作，是她最為關心的問題。

今年的政府工作報告中特別指出，要實現新增就業1200萬人左右，城鎮調查失業率5.5%左右，把促進青年特別是高校畢業生就業擺在更加突出的位置。

“現在大學生培養，一方面是就業難，第二方面是企業難找到合適的畢業生。那么我們就要從源頭、從需求、從問題導向來培養合適的社會需要的人才。”全國人大代表金雙根認為，需要調整人才培養方向，多方面培養人才。第一個是基礎原創型人才，這方面我們引導他們大膽創新；第二個是培養應用型的研究型人才，根據企業卡脖子技術進行研究和攻關；最后一方面就是（培養）工程師，大國工匠急缺這一塊的人才，也就是所謂的藍領。

如何解決高校和企業在人才方面的“供需矛盾”？金雙根建議，應雙向培養人才。在高校里實現技術理論教學，同時建立企業人才培養基地、實習基地，進行點對點培養，幫助高校畢業生更好就業。