2018屆全國普通高校畢業生預計820萬人，面對就業，畢業生將如何選擇?

近日，中國高校傳媒聯盟面向全國高校1049名大學生，對“什么影響了大學生擇業”進行問卷調查。84.12%的受訪者認為工資福利是擇業重要因素，67.38%、62.37%、61.52%的受訪者分別認為工作環境、個人興趣、行業前景等因素會影響他們擇業，80.11%的受訪者表示擇業時關注工作所在地與家鄉的距離。

看重工資，但不是唯一標準

李鵬就讀于四川一所高校，他將于2018年7月畢業，即將就業，他十分看重薪酬水平。李鵬生長在農村，他想多賺錢補貼家用。“在秋招時，我拿到了幾份offer，最終選擇了工資最高的那家公司。”李鵬說。

“做傳媒這一行，我估計去什么單位工作內容都比較相似，都會有加班，所以哪家單位工資高我就去哪家。”深圳大學傳播學院的大四學生溫穎表示，她傾向于畢業后去薪水相對較高的網絡傳媒公司。在她看來，工資是她職業選擇的第一要素。

溫穎是深圳人，明年畢業后她會繼續留在深圳。但她很想早日獨立生活，她的首要奮斗目標是經濟獨立。“雖然說住在家里會讓經濟壓力小很多，但我還是希望自己能夠不依賴父母，很想體驗花自己錢的感覺。”她說。

中國高校傳媒聯盟的調查結果顯示，84.12%的受訪者表示擇業時會重點考慮工資福利。

今年7月，許寒從中國傳媒大學畢業，進入北京一家傳媒公司工作。讀大學期間，他積累了一些實習經驗，因此在許寒畢業前，就有公司向他拋出了橄欖枝，面對一份份offer，他需要做出選擇。

許寒表示選擇工作不能只由工資判定：“在一些大公司，工資待遇的確很好，但晉升機會比較少。因為大公司優秀的人才太多了，可能沒辦法‘一鳴驚人’。”他認為，與其在大公司慢慢“熬”，不如在創業公司做“一鳴驚人”的人。不過，許寒也表示，就算一份工作其他方面非常好，只有工資低，他也不會接受，“工資是工作的基礎，是對員工能力的認可。”他說。

“工資、公司前景、接手項目的前景和領導面試給我的感覺，都是我考慮的因素。綜合這些因素后，我對已經拿到的offer進行排序，選擇了最優的一個。”理性考慮后，許寒對自己目前的工作表示滿意。

在杭州師范大學教育學院教授王雁林看來，工資是一個非常重要的考量因素，但不會是擇業的唯一因素。“一些畢業生更愿意選擇給自己發展空間比較大的工作崗位，而不是單純看薪資高低，其實這是比較長遠的考慮，我認為這種考慮是理性的。”他說。