據(jù)報道，近日，河北省政府辦公廳印發(fā)《河北省關(guān)于完善促進消費體制機制實施方案》。方案提出，落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假和彈性作息，在有條件的地區(qū)探索實施周五下午加周末的“2.5天小長假”政策措施。

有網(wǎng)民提醒，休假制度不應(yīng)成為華而不實的擺設(shè)，口惠而實不至。網(wǎng)民“丁建庭”認為，從制度設(shè)計上來看，“2.5天小長假”既惠民又能刺激消費，看上去很美，但落實起來難度不小。有媒體查詢后發(fā)現(xiàn)，全國已有10多個省份出臺相關(guān)意見，鼓勵一周2.5天休假，但大部分地方并沒有真正落地。

網(wǎng)民“江德斌”認為，目前休假制度的落實呈現(xiàn)不均衡的狀態(tài)。政府機構(gòu)、事業(yè)單位、國企、外企、少數(shù)民企等管理制度規(guī)范，休假制度執(zhí)行力好，而大部分民企、私企、個體經(jīng)營者的雙休日制度沒有做到位。在雙休日都未能全面執(zhí)行的環(huán)境下，搞2.5天休假制度，更加不現(xiàn)實，如果一味強行推進的話，等于是在給少數(shù)人謀福利。與其推進華而不實的“2.5天小長假”，倒不如先把雙休日全面落實。

網(wǎng)民“張漲”提出，目前，國家鼓勵、地方試水正是一個好的開始，但也要在實踐過程中不斷調(diào)整，必要時由國家統(tǒng)一頂層設(shè)計，需要經(jīng)濟、社會、企業(yè)等各個領(lǐng)域協(xié)調(diào)磨合，才能讓2.5天假期最終成為公眾的實際福利。

網(wǎng)民“王鐘的”稱，不管是探索“2.5天小長假”，還是實施帶薪休假，都是落實員工休假權(quán)、推動“錯峰休假”的積極嘗試。員工休假也要從簡單的追求數(shù)量，轉(zhuǎn)為提高休假的質(zhì)量。(記者 陳偉 整理)