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無故開除女員工，收到仲裁后對賠償金一拖再拖，面對法院強制執行，將 1 萬元案款換成 100 多斤重的硬幣——湖南長沙一家健康管理公司這一 " 蓄意行為 "，被長沙市開福區人民法院執行法官認定為消極對抗執行并踐踏勞動者尊嚴，法院決定對該公司法定代表人王某罰款 5000 元。該罰款決定書已于 9 月送達該公司。

10 月 27 日，記者從參與該案的執行法官楊澤元處了解到，法院至今未收到上繳罰金，也未收到被執行人復議申請。" 目前已過了履行期限，我們正采取強制執行，對該法定代表人名下賬戶存款進行強制凍結扣劃。"

讓執行法官和申請執行人現場點收硬幣的舉動，是對司法資源的浪費，更是對勞動者尊嚴的輕慢，這起勞動爭議案件一度引發熱議。

今年 5 月，小肖入職后與公司約定試用期 3 個月，結果只干了 10 天左右，公司負責人就以業務需要調整、對小肖表現不滿意為由，單方面解除了雙方的勞動關系。而對小肖提出的結算工資及補償金要求，公司方認為試用期被辭退不應享有賠償金，只愿意支付工資。

長沙市開福區勞動仲裁委認為，該公司無證據證明小肖不符合錄取條件，屬于違法解除勞動關系，故裁決支付小肖工資及賠償金共 1 萬余元。

該公司既未在指定期限內履行裁決，也未向法院申請撤銷，之后，小肖提出強制執行申請，經執行法官再三溝通，公司方答應履行。兩名執行法官陪小肖到公司取錢時，卻看到了這樣一幕：公司辦公室的桌上、地上碼著一大堆硬幣，面額為 1 角至 1 元不等。" 這些硬幣我跑了很多家銀行才拿到。" 一旁的公司員工告訴執行法官楊澤元，這些硬幣是老板特意讓她從銀行兌來的。

法官估算，這堆萬元硬幣重量超過 122 斤。法官陪申請人現場清點硬幣并存至銀行，"3 個人數了 1 小時左右 "。

對于這一故意刁難勞動者的行為，法院研究認為，硬幣顯然不是該公司日常經營活動中經常使用的貨幣，其蓄意兌換行為具有明顯的消極對抗執行意圖，屬于以其他方法阻礙司法工作人員執行職務。

這種 " 惡意用硬幣清償 " 的行為并非孤例，當事方多以接受批評教育了事。對于開福區人民法院對該公司法定代表人罰款的做法，長期兼職勞動爭議仲裁員的湖南天地人律師事務所律師呂帥認為，這既是對 " 消極執行 " 的有力打擊，又切實維護了勞動者尊嚴，充分發揮了司法裁判懲惡揚善功能。