日前，河南省教育廳等四部門印發(fā)了《關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》，今年我省招聘多少名“特崗教師”?有哪些政策要點?快和小編一起來看↓↓↓

為深入貫徹落實全省教育大會精神和《中共河南省委 河南省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，持續(xù)加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，現(xiàn)就做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)實施工作通知如下：

一、2021年“特崗計劃”總體要求

(一)認真做好特崗教師招聘工作。要站在深入貫徹落實黨的十九大精神、辦好人民滿意的教育、全面推進鄉(xiāng)村振興的高度，重視“特崗計劃”實施工作。全面貫徹依法治教精神，強化責(zé)任意識，認真落實配套政策，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，扎實組織特崗教師公開招聘。把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān)，從嚴(yán)執(zhí)行招聘條件規(guī)定，不得自行放寬尺度、降低標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)疫情防控工作動態(tài)，適時調(diào)整和優(yōu)化工作預(yù)案，確保招聘工作平穩(wěn)順利實施。

(二)切實落實特崗教師工資待遇。嚴(yán)格落實教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《關(guān)于全面加強特崗教師管理工作的意見》(豫教師〔2018〕78號)精神，特崗教師服務(wù)期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補貼由設(shè)崗縣(市)根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補助水平綜合確定。設(shè)崗縣(市)要按時足額發(fā)放特崗教師工資，統(tǒng)籌資金落實特崗教師醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障待遇，做好周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實解決其工作、生活中的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待。

(三)強化服務(wù)期滿特崗教師管理服務(wù)。要切實保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并納入崗位管理，扎實做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好特崗教師服務(wù)證書發(fā)放和管理工作，按照國家有關(guān)規(guī)定落實好服務(wù)期滿特崗教師在報考黨政機關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策。

(四)系統(tǒng)開展特崗教師培訓(xùn)工作。要將特崗教師培訓(xùn)納入當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)劃，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo)，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。開展崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作;強化師德師風(fēng)教育、教育法律法規(guī)培訓(xùn)，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，規(guī)范教師從教行為;加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。

(五)認真做好特崗教師跟蹤管理服務(wù)。依托全國教師信息管理系統(tǒng)、河南省特崗教師招聘管理系統(tǒng)做好新聘用、在崗以及服務(wù)期滿特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。要充分掌握特崗教師的基本信息，加強“特崗計劃”實施工作的動態(tài)管理，及時更新維護系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)信息。

(六)積極營造良好社會氛圍。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過組織優(yōu)秀特崗教師宣傳推介、優(yōu)秀工作案例征集等方式，大力宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡，宣傳“特崗計劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量、促進教育公平方面發(fā)揮的重要作用和積極成效，營造“特崗計劃”持續(xù)深入實施的良好社會氛圍。

二、2021年“特崗計劃”政策要點

(一)實施范圍。中央“特崗計劃”實施范圍為我省26個原國家集中連片特困地區(qū)重點縣、12個原國家扶貧開發(fā)重點縣和15個原省定扶貧開發(fā)重點縣。除上述實施范圍外，申報實施“特崗計劃”的縣(市)納入我省地方“特崗計劃”。按照中央、地方“特崗計劃”政策規(guī)定，原實施有“特崗計劃”的縣(市)，撤縣設(shè)區(qū)后原則上不再實施“特崗計劃”。特崗教師全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

(二)招聘數(shù)量。中央“特崗計劃”招聘名額12500名，我省地方“特崗計劃”招聘名額6000名。根據(jù)各縣(市)崗位計劃需求，綜合考慮當(dāng)?shù)亟處熽犖闋顩r、“特崗計劃”實施績效等因素，審核下達各縣(市)2021年度特崗教師招聘計劃。

(三)財政支持。中央財政和省財政分別對中央、地方特崗教師給予工資性補助。根據(jù)各縣(市)2021年招聘計劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥2021年“特崗計劃”補助經(jīng)費。

(四)工作重點。2021年特崗教師招聘條件按照教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2021〕1號)執(zhí)行。繼續(xù)加強鄉(xiāng)村學(xué)校教師補充，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，重點加強思想政治、體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。向本地生源傾斜，引導(dǎo)和激勵特崗教師長期從教、終身從教。

三、2021年“特崗計劃”申報條件及程序

(一)申報條件

1.申報“特崗計劃”的縣(市)，要求當(dāng)?shù)刂行W(xué)專任教師數(shù)量無法滿足工作需求或結(jié)構(gòu)性矛盾突出，且有足夠數(shù)量中小學(xué)教職工空余編制。

2.申報“特崗計劃”的縣(市)，必須按規(guī)定落實特崗教師工資待遇，確保與當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師同等對待。在特崗教師工資發(fā)放、社會保險辦理和服務(wù)滿留任入編等方面仍存在問題的縣(市)，將視情況核減設(shè)崗名額或取消實施“特崗計劃”的資格。

(二)申報程序

1.申報“特崗計劃”的縣(市)要認真調(diào)研本地區(qū)中小學(xué)教師需求情況，綜合考慮當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師現(xiàn)狀、學(xué)科分布、自然流失等因素，在省轄市有關(guān)部門的指導(dǎo)下，客觀、真實、準(zhǔn)確地提出本縣(市)崗位需求計劃，填寫《河南省2021年特崗計劃崗位需求申報表》、《河南省2021年服務(wù)期內(nèi)特崗教師待遇落實情況匯總表》，并加蓋公章報省轄市有關(guān)部門審核。濟源示范區(qū)、省直管縣(市)的申報材料直接報送省教育廳。

2.申報“特崗計劃”的縣(市)人民政府向省教育廳出具申請實施“特崗計劃”的報告，報告中應(yīng)明確特崗教師需求數(shù)量，承諾按規(guī)定落實特崗教師待遇、為服務(wù)期滿特崗教師辦理入編手續(xù)和落實工作崗位。省教育廳將完善特崗教師工資待遇督查機制，對未按規(guī)定落實特崗教師待遇、未如實申報工資待遇落實情況的縣(市)將予以通報處理。

3.省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、機構(gòu)編制部門共同審核所轄縣(市)的申報材料，匯總填寫《河南省2021年特崗計劃崗位需求申報表》、《河南省2021年服務(wù)期內(nèi)特崗教師待遇落實情況匯總表》(一式3份，加蓋公章)，連同設(shè)崗縣(市)人民政府的申請報告等材料一并報送省教育廳。

4.請各地于5月20日前將上述材料報送省教育廳。申報材料電子稿及各縣(市)分學(xué)科崗位需求等信息通過河南省特崗教師招聘管理系統(tǒng)同步上報。

來源：河南省教育廳