6月3日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2021年1月1日起，為2020年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，調(diào)整的總體增幅為4.5%，將惠及全省524萬退休人員。

此次調(diào)整的時(shí)間從2021年1月1日起開始實(shí)施。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法統(tǒng)一，繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的“三結(jié)合”調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整指各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平;掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。這一調(diào)整辦法在實(shí)現(xiàn)退休人員普遍增加基本養(yǎng)老金的同時(shí)，能夠適當(dāng)調(diào)整退休人員收入差距，體現(xiàn)了二次分配更加注重公平同時(shí)兼顧激勵(lì)的原則。

據(jù)悉，今年是自2005年以來連續(xù)第17年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第6年同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。 (記者 陳偉然)