妊娠滿7個月以上生產或者引產的，享受98天的生育津貼;難產的，增加15天生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼……記者昨日從省政府獲悉，《河南省職工生育保險辦法(修訂草案征求意見稿)》公開征求意見。

職工個人不繳納 生育保險費

根據《河南省職工生育保險辦法(修訂草案征求意見稿)》，生育保險基金并入職工基本醫療保險基金，統一征繳、統一管理。

用人單位繳納生育保險費的繳費比例控制在職工工資總額的1%左右，具體比例由各統籌地區人民政府確定。國家機關和其他由財政負擔工資的用人單位，生育保險繳費比例按照本單位上年度職工月平均工資總額的0.5%確定。職工個人不繳納生育保險費。

享受生育津貼從90天增至98天

之前，我省規定的生育津貼享受標準為“妊娠滿28周以上生產或者引產的，享受90天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼”。

根據意見稿，該項將有新規：妊娠滿7個月以上生產或者引產的，享受98天的生育津貼;難產的，增加15天的生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天生育津貼。符合《河南省人口和計劃生育條例》規定增加的產假視為出勤，享受生育津貼。

妊娠未滿4個月流產的，享受15天的生育津貼;妊娠滿4個月流產的，享受42天的生育津貼。

生育津貼日標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30計發。生育津貼低于女職工生育或者實施計劃生育手術前工資水平的，差額部分由用人單位補足。國家機關和其他由財政負擔工資的用人單位的女職工生育、終止妊娠，不享受生育津貼，產假期間的工資由用人單位發放。

女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內，因生育所發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等生育醫療費用，從職工基本醫療保險基金中支付。

符合規定的生育并發癥、合并癥的醫療費用，按照基本醫療保險規定辦理。

男職工配偶無工作單位

符合條件可以領補助

意見稿規定，女職工異地生育或者實施計劃生育手術的醫療費用及其享受的生育津貼，按照用人單位參保的統籌地區生育保險待遇標準支付。

參加生育保險1年以上不滿3年的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動關系后，在24個月未就業期間生育或者實施計劃生育手術的，生育或者實施計劃生育手術的醫療費用從職工基本醫療保險基金中支付。

參加生育保險3年以上的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動關系后未就業，生育或者實施計劃生育手術的醫療費用從職工基本醫療保險基金中支付。

此外，男職工的配偶無工作單位，符合國家和本省計劃生育規定生育的，從職工基本醫療保險基金中支付一次性生育補助金。生育補助金標準為男職工所在統籌地區職工基本醫療保險基金上年度按規定支付的人均生育醫療費用的50%。

已經享受城鄉居民基本醫療保險相關待遇的，不再享受一次性生育補助金。

參加生育保險須滿9個月，方可享受生育保險待遇

我省還規定，職工參加生育保險須滿9個月方可享受生育保險待遇。跨統籌地區轉移基本醫療保險關系并且按照規定接續的，生育保險繳費時間可累計計算。

用人單位參加生育保險后未按時繳納基本醫療保險費的，在欠費期間職工享受生育保險待遇的有關費用由該用人單位支付;用人單位欠費3個月內按照有關規定補足全部欠繳的基本醫療保險費后，生育保險待遇予以補支。用人單位漏報、少報職工人數、繳費工資總額，致使未足額繳納基本醫療保險費，給職工生育津貼造成損失的，由用人單位負責補償。(鄭報全媒體記者 李娜)