中國共產黨河南省第十一次代表大會召開，在大會的報告中，“創新”一詞高頻出現。報告提到，要把創新擺在發展的邏輯起點、現代化建設的核心位置。

此外，錨定“兩個確保”，今后五年要努力實現的目標中，第一條就是：基本形成一流創新生態：政、產、學、研、金、服、用深度融合，重大創新平臺建設實現新突破，規模以上工業企業研發活動實現全覆蓋，創新人才大量涌現，創新活力充分涌流，創業潛力有效激發，創造動力競相迸發，國家創新高地呈現雛形。

“創新河南”藍圖漸現，結合實際，行業專家們有何建言?具體咋做，聽聽他們怎么說。

“創新驅動發展是大勢所趨”

在新的發展時期，創新發展已經成為越來越多被提及的關鍵詞。

中原創新發展研究院院長喻新安認為，河南將創新驅動戰略擺在全省發展戰略的首要位置是很有必要的。

“未來大國之間的競爭，表現為創新能力和人才數量、質量的競爭。”喻新安告訴河南商報記者，因此創新發展是大勢所趨。

他分析，河南在創新發展方面具有自己的優勢。例如，河南省的產業基礎條件較好，工業門類比較齊全。河南省內具有一大批有創新能力、創新意愿和創新水平的大型骨干企業。同時，也有一大批志存高遠的人才隊伍。此外，河南經過多年的探索，已經摸索出了符合自身特點的創新發展路線。

與此同時，在創新發展方面河南也有自身的短板。

“例如高端創新要素比較短缺。”喻新安表示，從相關數據來看，規模以上的工業企業創新研發的狀況與全國相比還不容樂觀。高水平研發人員存在欠缺，每萬名就業人員中研發人員數為24.92，不到國家平均水平的一半。

對于河南創新發展的未來，喻新安充滿信心。“近期河南省內嵩山、神農種業、黃河等省實驗室的迅速揭牌成立，可以看出領導班子對于創新發展的決心和行動力。”喻新安說。

“接下來河南還將推動在豫國家重點實驗室提質增量、省級重點實驗室結構優化。”北京師范大學政府管理研究院副院長、產業經濟研究中心主任宋向清向河南商報記者介紹。據其了解，河南省還將推動鄭洛新國家自主創新示范區提質發展，發揮國家技術轉移鄭州中心作用，建設以中原科技城為龍頭的鄭開科創走廊，打造沿黃科技創新帶。加強產業研究院、中試基地建設，標準化推廣“智慧島”雙創載體。這些都將為河南的創新發展打下堅實基礎。

“新一輪科技革命和產業變革成為社會經濟發展的新動力，科技創新成為新時期生產力發展的基礎和標志。”河南省科技發展戰略研究所所長張宏峰表示。

在他看來，在以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局下，作為國內大循環的重要戰略區域，河南省具備人口優勢、經濟基礎以及產業基礎，同時地理位置優勢和市場空間廣闊，在迎接產業轉移過程中具備天然優勢。

“完善人才管理制度，打造高素質產業人才大軍”

人才是創新發展的要素，大力發展人才戰略也是本次黨代會中的關鍵詞。

目前，河南科技創新人才不足。其中，河南省高層次創新領軍人才極其匱乏，河南省兩院院士、國家杰出青年科學基金獲得者數量分別占全國總數的1%、0.03%，和兄弟省份相比差距較大。

中原創新發展研究院院長喻新安表示，在人才的培養能力上河南同樣存在短板。全省高校數量較多，但高質量本科院校的比例明顯偏低，缺乏領軍型高校。 在博士生招生數量方面，不到全國的1%，與其他省份存在較大差距。

在他看來，加大教育領域以及人才培養的投入勢在必行。

“從近些年河南連續舉辦的招才引智創新發展大會，可以看出河南對人才的重視。”喻新安介紹，通過一系列行動，河南正在努力積聚高端人才。

河南商報記者了解到，在剛剛結束的第四屆中國·河南招才引智創新發展大會上，高端人才(項目)對接洽談會累計入場人數約4.4萬人，達成初步簽約意向29097人，其中博士826人，碩士11506人，本科及其他16765人。現場綠色通道共辦理2362人，其中，博士756人，碩士923人，本科及其他683人。博士后招聘暨海歸人員服務專區現場辦理進站博士后21人。職業規劃咨詢指導專區10位導師,共服務948人。

據介紹，在未來，河南省還將深化人才發展體制機制改革，向用人主體充分授權，完善人才管理制度，建立以信任為基礎的人才使用機制。同時，壯大青年科技人才隊伍，培養一批卓越工程師，打造高素質產業人才大軍，建設創新型企業家隊伍，造就一批中原名家、中原名師、中原名醫、中原名匠等。(頂端新聞·河南商報記者 郭丁然)