工資收入水平的高低，一直就是公眾關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。12月20日，河南省政府發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，決定從2022年起上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是自1995年河南省首次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，第15次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在26年時(shí)間里，河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)從170元每月上調(diào)至了如今的一類行政區(qū)域2000元，二類行政區(qū)域1800元，三類行政區(qū)域1600元。

河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)在26年里上調(diào)了15次

根據(jù)省政府發(fā)布的《通知》，從2022年1月1日起，河南省將執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2000元、1800元、1600元。

《通知》指出，此次調(diào)整綜合考慮了全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工平均工資等因素，具體來(lái)說(shuō)，調(diào)整后一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.6元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.6元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15.6元。

記者留意到，河南最近一次最調(diào)整低工資標(biāo)準(zhǔn)是2018年，那次調(diào)整，河南一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1900元，二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1700元，三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1500元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為19元、17元、15元。而此次調(diào)整，三類行政區(qū)域均上調(diào)了100元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也均上調(diào)了0.6元。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)一直在進(jìn)行調(diào)整。通過(guò)梳理，記者發(fā)現(xiàn)，此次調(diào)整是自1995年河南省首次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，第15次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)悉，1995年時(shí)，我省發(fā)確定全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月170元。

除了最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整外，由于行政區(qū)劃調(diào)整及各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素，三類行政區(qū)也有微調(diào)，其中，洛陽(yáng)市孟津縣調(diào)整為孟津區(qū)后，由二類區(qū)調(diào)整為一類區(qū);鶴壁市浚縣由三類區(qū)調(diào)整為二類區(qū);周口市淮陽(yáng)縣劃為市區(qū)后，由三類區(qū)域調(diào)整為二類區(qū);安陽(yáng)市內(nèi)黃縣由三類區(qū)調(diào)整為二類區(qū)。

河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)在中部六省中排名第二

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，在提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)各地實(shí)際情況，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般每一至三年調(diào)整一次。

記者了解到，今年以來(lái)，已有上海、北京、廣東、天津、山西、浙江、江西、湖北、寧夏、海南、甘肅等20多個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)過(guò)對(duì)中部六省政府部門(mén)公開(kāi)信息信息統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1880元，二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1760元，三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1630元;湖北省一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2010元，二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1650元，四類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1520元;江西省一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1850元，二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1730元，三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1610元。

同樣是12月20日，安徽省人民政府網(wǎng)發(fā)布《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，自發(fā)布之日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔由1550元調(diào)整到1650元，第二檔由1380元調(diào)整到1500元，第三檔由1280元調(diào)整到1430元，第四檔由1180元調(diào)整到1340元。

湖南省最新一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是2019年，一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1700元，二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1540，三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380，四類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1220。

從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出，目前，河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)在中部六省中排名第二位。

專家：最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高 利于保障低收入勞動(dòng)者收益

“在當(dāng)前推進(jìn)共同富裕讓改革發(fā)展成果惠及廣大人民群眾的背景下，對(duì)工資收入分配的調(diào)控需要‘提低調(diào)高擴(kuò)中’，河南再一次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是‘提低’的重要方面，不僅有利于保障低收入勞動(dòng)者正常勞動(dòng)的收入權(quán)益，提高其收入水平，這也是擴(kuò)大內(nèi)需、暢通國(guó)內(nèi)國(guó)際‘雙循環(huán)’的現(xiàn)實(shí)需要。”對(duì)于河南再一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，河南省社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展研究所助理研究員馮慶林表示，最低工資制度作為國(guó)家宏觀調(diào)控收入分配、保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度，是維護(hù)基層勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。

在馮慶林看來(lái)，隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的一些待遇水平也會(huì)相應(yīng)調(diào)整。比如，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)、試用期的工資水平、社保繳納基數(shù)等也將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)變化。

今年10月19日，河南省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2021年前三季度河南經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算結(jié)果，前三季度全省地區(qū)生產(chǎn)總值44016.24億元，同比增長(zhǎng)7.1%

在馮慶林看來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)也必將變?yōu)槌B(tài)。馮慶林建議應(yīng)建立并完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)與人均GDP的聯(lián)動(dòng)增長(zhǎng)機(jī)制，社會(huì)財(cái)富增加的同時(shí)，最低工資也應(yīng)相應(yīng)增加。“最低工資標(biāo)準(zhǔn)除了縱向提升外，還要進(jìn)行橫向?qū)Ρ龋陨鐣?huì)平均工資水平為參照，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增速要跑贏物價(jià)以及社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)才有意義，唯有如此，才能使低收入者也能共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，遏制并逐步縮小不合理的工資差距，降低收入分配不平等，促進(jìn)社會(huì)公平”。