黃河新聞網(wǎng)朔州訊（通訊員 杜志強(qiáng)）3月下旬以來，神頭發(fā)電公司層層簽訂安質(zhì)環(huán)責(zé)任狀，旨在借助逐級簽訂責(zé)任狀，將安全質(zhì)量環(huán)保責(zé)任意識真正灌輸?shù)矫總€(gè)崗位、每個(gè)員工，督促員工嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)保障措施。

為推動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實(shí)各級安全責(zé)任，3月份以來，該公司全面啟動年度安質(zhì)環(huán)責(zé)任狀簽訂工作，在簽訂過程中，該公司還從三個(gè)方面進(jìn)行部署，確保取得實(shí)效。一是目標(biāo)制定。要求目標(biāo)制定要緊緊圍繞公司年度安全質(zhì)量環(huán)保目標(biāo)。部門、班組的目標(biāo)要層級分明，體現(xiàn)部門(車間)控制輕傷和障礙，不發(fā)生人身重傷和事故；班組控制未遂和異常，不發(fā)生人身輕傷和障礙；個(gè)人控制失誤和差錯(cuò)，不發(fā)生人身未遂和異常，指標(biāo)要具體、明確，易于落實(shí)。二是保證措施。要求保證措施要體現(xiàn)隱患排查、控制設(shè)備障礙和異常、完善安全和消防措施、現(xiàn)場管理、“兩票”管理、應(yīng)急處置和演練等常規(guī)工作，結(jié)合例行的專項(xiàng)安全檢查，措施要考慮專業(yè)、工作特點(diǎn)，要明確到具體崗位，保證每項(xiàng)措施均有人負(fù)責(zé)。三是定期考評。明確對于制定的保證措施，要對落實(shí)情況要定期進(jìn)行逐級考評，把考評的結(jié)果與評優(yōu)評先等掛起鉤來，嚴(yán)格落實(shí)“一票否決”制。