給予企業(yè)高級(jí)人才830萬元資金獎(jiǎng)勵(lì)！19日，記者從洛龍區(qū)獲悉，該區(qū)對(duì)2021年度區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)前50名企業(yè)和增幅較大企業(yè)實(shí)施重獎(jiǎng)。據(jù)悉，給予企業(yè)高級(jí)人才財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)，在洛陽市尚屬首次。

洛龍區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年初，洛龍區(qū)按照洛陽市委市政府“對(duì)標(biāo)深圳南山、建設(shè)創(chuàng)新高地”的新發(fā)展定位和打造平臺(tái)型創(chuàng)新城市的指示精神，在激勵(lì)企業(yè)加快發(fā)展上積極創(chuàng)新，探索出臺(tái)了《洛龍區(qū)企業(yè)高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。按照規(guī)定，享受獎(jiǎng)勵(lì)政策的企業(yè)必須是在洛龍區(qū)內(nèi)從事房地產(chǎn)業(yè)以外的企業(yè)，必須依法在洛龍區(qū)進(jìn)行工商注冊(cè)和稅務(wù)登記，具有獨(dú)立法人資格。企業(yè)高級(jí)人才包括高級(jí)管理人員以及核心技術(shù)人才，且必須是企業(yè)在職人員，并在洛龍區(qū)內(nèi)依法納稅。

按照該《辦法》，對(duì)企業(yè)的資金獎(jiǎng)勵(lì)將與企業(yè)對(duì)洛龍區(qū)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)相適應(yīng)。獎(jiǎng)勵(lì)分為兩種，其中，對(duì)洛龍區(qū)級(jí)年度財(cái)政貢獻(xiàn)排名前50名的企業(yè)，按照企業(yè)高級(jí)人才個(gè)人年度財(cái)政區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)部分的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，加大對(duì)利稅增幅進(jìn)步顯著的企業(yè)扶持激勵(lì)力度，對(duì)洛龍區(qū)級(jí)年度財(cái)政貢獻(xiàn)同比增長200萬至500萬(含200萬)的企業(yè)，按照貢獻(xiàn)部分同比增長額的5%分別給予企業(yè)高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)；區(qū)級(jí)年度財(cái)政貢獻(xiàn)部分同比增長500萬至1000萬(含500萬)的企業(yè)，按照貢獻(xiàn)部分同比增長額的8%分別給予企業(yè)高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)；區(qū)級(jí)年度財(cái)政貢獻(xiàn)部分同比增長1000萬以上(含1000萬)的企業(yè)，按照貢獻(xiàn)部分同比增長額的10%分別給予企業(yè)高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)。

經(jīng)過核對(duì)2021年度洛龍區(qū)級(jí)財(cái)政相關(guān)數(shù)據(jù)，洛龍區(qū)日前對(duì)中移在線服務(wù)有限公司等2021年度財(cái)政區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)前50名企業(yè)予以通報(bào)表彰，并按規(guī)定對(duì)42家符合條件的企業(yè)進(jìn)行高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)。

“在企業(yè)高級(jí)人才的認(rèn)定上，充分賦權(quán)給企業(yè)自身，只原則規(guī)定每家企業(yè)不超過3人。”洛龍區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這樣企業(yè)就可以結(jié)合自身發(fā)展，擁有更多獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用權(quán)和支配權(quán)。

在受表彰企業(yè)中，洛陽嗨團(tuán)網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)公司力拔頭籌，可獲得近183萬資金獎(jiǎng)勵(lì)。該公司總經(jīng)理何俊言表示，作為從浙江義烏遷回洛陽的企業(yè)，充分感受到洛陽市、洛龍區(qū)的營商環(huán)境和惠企政策，將進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，搶抓產(chǎn)業(yè)風(fēng)口，在重振洛陽輝煌的時(shí)代大潮中贏得更大發(fā)展。（洛報(bào)融媒·洛陽網(wǎng)記者 李東慧 通訊員 謝芳 李雅 文/圖）

[1]

【來源：洛陽網(wǎng)】

聲明：此文版權(quán)歸原作者所有，若有來源錯(cuò)誤或者侵犯您的合法權(quán)益，您可通過郵箱與我們?nèi)〉寐?lián)系，我們將及時(shí)進(jìn)行處理。郵箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com