(資料圖片僅供參考)

全國政協委員周世虹建議，將超齡老年就業人員納入社保，全面清理阻礙老年人繼續發揮作用的不合理規定。他提到，這一建議主要是針對已經退休的老年人，在繼續工作中出現傷亡時，應當被認定工傷，得到相應的保障。

周世虹接受九派新聞采訪時說到，他此前關注到浙江寧波一位60歲的老人，在中通快遞分揀中心工作期間，因心臟驟停猝死在崗位上。寧波人社局曾回應，60周歲不屬于勞動者范疇，如果沒繳納工傷保險，就不能認定為工傷。

據媒體報道，寧波人社局工作人員表示，60歲以上人群分兩種情況，一種是已經退休不屬于勞動者，參加商業保險的按商業保險賠償；另一種是沒有養老金，單獨繳納工傷保險的人群需要認定是否為工傷，如果是將按照正常流程賠償。

根據勞動法規定，60歲以上人員就業，無法與用人單位簽訂勞動合同，不能與用人單位形成勞動關系，不屬于受勞動法保護的“勞動者”。因此，用人單位無法為超齡人員繳納社會保險。上述“勞動者”與用人單位形成的是勞務合同關系。

周世虹認為，現在有許多到了法定退休年齡的人，還可以繼續在工作中發揮自己的經驗和智慧。在提高退休年齡之余，應當對超齡的工作者給予相應的權益保障，“不能因為人家年齡大了，就不給他們交保險，也不認定工傷，對這些人是不公平的。”

他提出，除了此前繳納過五險一金的退休人員，還有一部分老年農民工，之前沒有繳納五險一金，繼續工作時也應當享有同樣的權益。

有人提出疑問，認為延長退休年齡，鼓勵老年人就業會搶奪年輕人的就業機會。周世虹認為，這不是年輕人的問題，也不是老年人的問題，“應該是國家充分幫助大家就業。”周世虹說，“年輕人要就業，老年人可以發揮才智，二者并不矛盾。”

九派新聞記者　王佳箐

【來源：九派新聞】