(資料圖片)

文/羅志華 作者系醫生

據報道，近日，四川大學華西醫院腫瘤中心主任醫師廖正銀回老家探親時，給鄉親們免費看片提診療建議的視頻被傳至網絡，引發廣泛關注和點贊。視頻中，廖正銀身著便裝，認真地看著一張CT片，周圍還有好幾位鄉親手里提著影像片等待問診。視頻拍攝者朱女士介紹，鄉親們去華西醫院掛專家號比較困難，每次逢年過節，廖正銀回家后，許多鄉親就會直接到他家里去，請他幫忙看片。

廖正銀回老家給鄉親們免費看診/圖源：視頻截圖

廖正銀借國慶長假回鄉之機，為鄉親看病并廣受歡迎，是其高尚醫德和高超醫術的體現，但這件事本身也暴露出基層醫療的一些短板。當前很多基層醫療機構的樓越建越漂亮，醫療設備也越來越好，但人才緊缺或結構性斷層等難題得不到化解。辦公場所、檢查設備只要花錢就能建好和買回，但人才決非花錢就能引進，其結果是，檢查設備調試好了，卻沒有人會使用；檢查做出來了，卻沒有醫生懂解讀、或因解讀容易出錯而得不到患者的信任。以至于拿著基層做的CT片等影像資料找大醫院醫生看片，已經成為常見現象。

假期結束，廖正銀終將返程。因此，化解這道難題，不能寄望于專家臨時回鄉。提高基層人才待遇、在職稱評定等方面出臺更多優惠政策，以吸引更多優秀人才扎根基層；通過定向培養和在職進修、輪訓等方式，讓更多基層醫療人才有機會變成“本土專家”。只有招得來、留得住、用得好，基層醫療人才荒，方能盡快得到化解。

其實，立足現有條件，基層也可擁有更多“不返程的專家”。比如，醫聯體是大小醫療機構之間的緊密聯合體，在醫聯體內，大醫院的專家有義務定期下沉基層，將高端診療“送醫到家”。此外，“基層經歷”成為許多大醫院評定職稱的必備條件，醫師多點執業，也是醫改大力倡導的一項強基層舉措，專家下基層，已經形成多層面的驅動力。這些向下輸送醫療技術的渠道，應該得到進一步疏通。

放眼未來，還可通過信息化手段，讓專家“常駐基層”。由先進的機械臂、靈敏的傳感器、強大的控制系統、便捷的網絡傳輸等組成的遠程超聲平臺，可讓專家隔空為基層患者做超聲檢查。將來CT、磁共振等影像設備也應該如此，實現專家隔空為患者做檢查和看片。此外“5G遠程手術”已越來越普及，醫生相隔千里遙控手術甚至無延時遠程操作已變成現實，這些技術若得到普及，廖正銀不必返鄉，就能為患者看片，甚至隔空做精細程度很高的手術。

知易行難，是辦法雖多、但基層醫療人才仍然奇缺的重要原因。當務之急，是將強化基層人才隊伍的工作常態化、務實化。還應借鄉村振興之機，在基層大力推進醫療新基建，使基層醫療機構均能熟練掌握信息化手段，且有更多遠程超聲平臺等信息化設備可供選用。若如此，不管專家是否回鄉，基層患者也能通過多種渠道，快捷地獲得專家的高質量診療。

九派評論投稿郵箱：pinglun@jp.jiupainews.com

【來源：九派新聞】