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【大河財立方記者 賈永標】1月14日上午，河南省十四屆人大一次會議開幕，省長王凱作政府工作報告。

政府工作報告提出，2023年要加快提升科技創新能力，積極招引海外一流人才，新建中原學者工作站30家左右，新設一批博士后科研流動站、工作站和創新實踐基地。出臺更具含金量的人才支持措施，促進大眾創業萬眾創新。

“政府工作報告就創新驅動、科教興省、人才強省戰略實施，重點闡述了加快提升科技創新能力問題，這契合了黨的二十大報告關于教育、科技和人才工作一體部署、統籌推進的要求。作為來自高校的代表，既深受鼓舞，又深感責任重大。”省人大代表、河南財經政法大學黨委書記、校長司林勝表示。

司林勝認為，在加快提升我省科技創新能力過程中，河南高校應該發揮更重要作用，為此他提出以下四點建議。

一要深入推進產教融合、校企合作。應支持高校和企業共建研發中心等創新平臺和行業學院、產業學院等人才培養平臺，支持高校科研工作者到企業專兼職從事科技研發和技術轉化工作，真正使科研資源和人才培養與企業需求有效配置、精準對接。

二要廣泛開展科教融匯、校院合作。在高校積極布局一批未來技術學院，針對新興學科、交叉學科的拔尖創新人才培養和基礎研究，支持高校和省科學院、省實驗室等創新平臺深度合作，探索人才培養的新范式，提高基礎學科人才自主培養能力和基礎學科研究能力，把科研優勢轉化為育人資源和育人優勢；同時，圍繞大學城建設智慧島、科技城和產業園，加強大學與科技創新平臺融合共生發展，提升科技創新和成果轉化能力，更好地服務地方經濟社會發展。

三要推動科教資源配置權重心下移。在大力加強重要人才引進、重大項目培育等省級統籌的同時，應逐步收縮省級統籌范圍，壓縮省級人才、平臺、科研項目等科研資源的申報評審，支持和引導高校保持發展定力，凝練學科方向，建立各具特色校本人才體系、平臺體系和科研項目運行機制，激發基層創新活力，形成優勢、辦出特色、爭創一流。

四要深化科技、人才評價改革。全省應建立相對統一的科技支持和人才引育體系，打破不同部門間的壁壘和重復建設，集中有限資源支持人才、科技重要突破。同時，要切實“破四唯”“立新標”，打破科技和人才評價的職稱導向、帽子目標，真正建立起以創新質量、績效、貢獻為導向的評價體系，培育創新文化，構建一流創新生態。

責編:王時丹 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉