【環球時報-環球網報道 記者 樊巍 黎巧毅】新冠疫情三年，給中國邊境重鎮瑞麗的發展帶來不小的困難。然而在這三年中，瑞麗市內有一個地方一直保持著“零感染”的紀錄，并始終處于正常生產的狀態，這就是瑞麗市工業園區。據《環球時報》記者了解，從2020年1月至今，該園區基地取得了28家企業3700多名從業人員“零感染、零密接”，無一戶企業關閉停產的“零疫情、零停產”抗疫成績，2021年還實現工業總產值7.6億元。該園區多家企業負責人10日在接受《環球時報》記者采訪時表示，雖然近些年來上游企業施加了讓自己搬離中國的壓力，但是它們頂住了壓力，堅守在國內，并在邊境重鎮瑞麗開辟了新的發展模式。放眼未來，他們也對發展邊貿經濟充滿信心。

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把工廠搬到邊境地區可以“一舉兩得”

“在我們中國開廠還是更有保障，我有幾個朋友去國外開廠，但是效果都不太理想。因為部分地區政局不穩，動蕩性較大，不像在國內，在訂單穩定的情況下，只要解決了用工問題，基本上就不存在其它問題了，”緬光帽業（瑞麗）有限公司總經理陳喜樂10日在接受《環球時報》記者采訪時表示，近些年來，出于用工成本的考慮，以及迫于上游企業的壓力，一些中國的服帽代工企業將工廠搬離了中國，但是自己選擇堅守中國，選擇投資邊境城市瑞麗，就是因為一方面國內的環境和配套更好，另一方面在這里又可以和許多海外工廠一樣更好的控制用工成本。

陳喜樂的工廠目前有員工200余人，其中80%的員工為緬甸籍，在陳喜樂看來，這些平均年齡25歲左右的緬籍工人生產 “手藝”和國內工人無異。

以同樣的原因來到瑞麗的還有瑞麗尚寶電子元器件公司。公司總經理李朝霞在10日在接受《環球時報》記者采訪時介紹稱，自己的工廠于2019年從廣東惠州搬到了瑞麗，在此之前由于上游客戶已經將工廠搬到國外，于是要求自己的企業作為配套也要搬到國外，在經過現場實地考察后，李朝霞拒絕了這個要求，而是選擇投資瑞麗，“在這里開廠，我們依舊是在中國的土地上，而且還可以雇傭緬籍友人，整體非常便利。”

李朝霞介紹稱，在選擇將工廠搬到瑞麗后，自己也給上游企業承諾在瑞麗可以享有成本更低的人力資源，更好的提升競爭力，以期望上游企業能夠給予更多的訂單。“坦白而言，疫情期間，因為國門無法開放，上游客戶對我們多少有一點失去信心，但是我們的生產沒有一刻停頓過。而在得知國門要開放之后，我們趕緊把旁邊一棟廠商也租下來，目前，我們有300余名工人，但是2023年，我們生產隊伍至少也能擴充至800人。”

來中國打工的收入遠高于緬甸國內

一份由瑞麗市工業園區辦公室提供給《環球時報》記者的資料顯示，在整個瑞麗市工業園區，目前有80%的員工為緬籍。《環球時報》記者10日在工業園區內也看到，園區內也為緬籍員工提供了居住條件優越的宿舍、銀行以及醫療機構等配套的生活基礎設施。考慮到緬籍員工中大多為年輕人，一些工廠車間在工人工作時，還同步給他們播放年輕人喜愛的流行音樂。

在談到在中國工作的狀態時，緬籍工人的滿意之情也溢于言表。王保祥是緬光帽業（瑞麗）有限公司的一位緬籍管理人員，在接受《環球時報》采訪時，王保祥表示，自己對于在中國工作的各個方面都十分滿意，自己現在的收入比老家的同齡人至少要高3000元人民幣。

據《環球時報》記者了解，三年疫情期間，為“感謝”堅守在園區內工作的緬籍員工，許多園區企業都出臺了補貼措施或是進一步提高了工資待遇。陳喜樂介紹稱，自己的企業為疫情期間堅守廠區的緬籍工人每人每個月提供500元的補貼。而李朝霞的企業則堅持每年為緬籍員工進行一定幅度的漲薪，“雖然受疫情因素影響了生產經營活動，但是我們的工人工資待遇要好于2019年。”

也正是因為在中國工作能獲取更好的收益，因此，許多緬甸年輕人對赴華工作都是爭先恐后。

李朝霞介紹稱，如果不是受新冠疫情的影響，自己工廠目前的規模肯定能夠達到上千人，在發布招工信息后，廠里的緬籍工人向親朋好友廣而告之，一夜之間就有近六百人報名，“我認為緬籍友人對于來華工作是非常期待的，我們很多返鄉的緬籍工人現在都盼著回來，這里的薪水，這里工廠的環境、這里人性化的管理，應該說這里的方方面面對于緬籍友人都非常有吸引力。”

會有更多的企業關注瑞麗這樣的邊境城市

留在國內的同時，還能享有到國外的用工成本，越來越多的企業開始關注到瑞麗這樣的邊境城市。

據《環球時報》記者了解，2022年，瑞麗市工業園區進出口加工制造基地共有24家企業，規模以上企業共有8家。2022年1至12月預計完成工業總產值2.9億元，固定資產投資1.3億元。

李朝霞介紹稱，就投資環境而言，瑞麗可以說是占據“天時，地利，人和”，在這里投資遠比把工廠搬到國外更合適，“由于這里的開發才處于起步階段，疫情可能會暫時阻礙招商引資工作，未來，隨著配套的設施以及企業更多，疫情后有更多的人開始更多地了解瑞麗，我相信會有越來越多的企業會考慮來這里投資”。