猛犸新聞·東方今報記者付雨涵/文圖

4月24日，河南發布《第一季度河南全省公共人才服務機構才市分析報告》，報告對第一季度用工呈現的走勢、缺口專業等進行了全方位分析，報告指出，新經濟的快速發展拉動了就業的增長，第三產業繼續領跑全省經濟增長，加工制造業高技能人才依舊短缺嚴重。

信息傳輸、計算機服務、軟件業位居需求“前三甲”

報告指出，供求分析來看，信息傳輸、計算機服務、軟件業居于本季度用人單位十大需求行業的前三甲，還有教育業、金融業等知識型密集產業較往期人才需求量均有所增長。

隨著新動能不斷加強，以“互聯網”為代表的新產業、新業態和新商業模式蓬勃發展，已成為經濟發展的時代特點，以新產業、新材料、IT、電子商務、互聯網為代表的新興服務業和現代服務業繼續保持快速增長勢頭，仍是大眾創業的熱門行業，也是畢業生期望簽約的對象，呈現供需兩旺的態勢。

“從2019年河南省春季大型招聘會分析報告中也呈現出新一代信息技術、新材料、生物工程、物聯網、環境保護等高新技術企業釋放了大量的就業崗位，尤其體現在計算機視覺、人工智能、人機交互、大數據、模擬開發、深度學習等技術熱點崗位上。與去年相比，其行業人才需求量呈上漲趨勢，進一步拉動了就業的增長。”河南人才交流中心副主任盧宇說。

加工制造業高技能人才持續短缺

數據可以看出，普工和技工分別位居我省用人單位職業需求的第二位和第六位，而普工、技工求職人員意向遠達不到用人單位人才需求，進一步說明了我省高素質一線技術工人遠不能滿足人才需求。

盧宇指出，雖然用人單位開出高薪，但依然解決不了“技工荒”問題。再加上當前技能人才隊伍建設仍然面臨著職業晉升通道不順暢、社會地位不高、激勵機制不完善等問題。不少求職者因受教育程度偏低、缺乏相關專業技能，與企業用工需求無法有效匹配，在求職時受到諸多限制。由于此類人才供需吃緊，該行業的招聘周期也在逐步縮短，以應對人才供需的新趨勢。政府也在加大對職業教育的投入，有利于培養更多的高素質技能人才，不僅有利于緩解企業“招工難”、“就業荒”的情況，對我國制造業也具有非常重要的意義。

專業就業形式差異明顯

數據顯示，一季度用人單位為畢業生提供的崗位數量為82558個，環比增長36.86%，同比增長18.32%。

雖然崗位增加了，但各專業就業形勢存在差異，機械、計算機、電子信息、教育等專業就業壓力較小，這也與這些領域的發展現狀相吻合，由圖4用人單位所涉專業分布圖也印證這一點。“雖然大學生創業就業服務水平不斷提升，但由于人才培養的實際效果與市場需求之間存在偏差，加之就業面相對較窄，哲學、法學等文史類及文學藝術類學科的就業形勢依然不容樂觀。新時代的就業視角需緊密關注人才需求的新動向，緊緊抓住時代機遇，擇世所需，規劃就業，方可契合就業。”盧宇說。

另外，薪資增幅差異明顯，根據有關統計數據顯示，分行業門類看，年平均工資增幅最高的行業依次是信息傳輸、軟件和技術服務業、科學研究和技術服務業、金融業;年平均工資增幅較低的行業依次是農、林、牧、漁業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業。各行業薪酬增長水平呈現不同的趨勢，存在明顯的差異。