延遲退休政策何時(shí)實(shí)施?

個(gè)人養(yǎng)老金制度何時(shí)建立?

養(yǎng)老金能否確保按時(shí)足額發(fā)放?

高校畢業(yè)生就業(yè)問題如何解決?

國(guó)新辦就就業(yè)和社會(huì)保障有關(guān)情況舉行發(fā)布會(huì)，對(duì)延遲退休、就業(yè)、養(yǎng)老金等話題，進(jìn)行權(quán)威回應(yīng)。

延 遲 退 休

具體改革方案正在研究

人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞表示，實(shí)施漸進(jìn)式的延遲法定退休年齡，這是從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局出發(fā)作出的一個(gè)重大決策。

目前，正會(huì)同相關(guān)部門研究具體的延遲退休改革方案，方案既要借鑒國(guó)際上通行的做法和經(jīng)驗(yàn)，更要充分考慮我國(guó)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情、文化傳統(tǒng)以及歷史沿革這些情況，只有立足國(guó)情的方案，才會(huì)是最佳的方案。

焦點(diǎn)1

必須要延遲退休嗎？

游鈞介紹道， 我國(guó)人均預(yù)期壽命已從新中國(guó)成立初期的40歲左右提高到2019年的77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均壽命超過80歲， 但是新中國(guó)成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整，這造成了人力資源的浪費(fèi)。

特別是在高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)和一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，這些高學(xué)歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。

從國(guó)際上來看， 延遲退休年齡是世界各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。 近幾十年來，多數(shù)國(guó)家都不同程度地提高了退休年齡， 目前世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都在65歲以上。

焦點(diǎn)2

養(yǎng)老金是不是不夠了？

不!

針對(duì)這種擔(dān)憂，人社部部長(zhǎng)張紀(jì)南在發(fā)布會(huì)上表示， 目前，養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余4.7萬億元，加上財(cái)政投入、投資增值和2.4萬億元的社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，“請(qǐng)放心，我們能確保養(yǎng)老金準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放!”

焦點(diǎn)3

延遲退休會(huì)怎么延？

《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出， 實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，游鈞說在方案的研究制定過程中，將會(huì)廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會(huì)各界的意見建議，凝聚社會(huì)共識(shí)，要取得最大公約數(shù)。

焦點(diǎn)4

延遲退休方案啥時(shí)候出？

游鈞說， 目前，人社部正會(huì)同相關(guān)部門在研究具體的改革方案， 同時(shí)會(huì)廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會(huì)各界的意見建議，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實(shí)施。

焦點(diǎn)5

會(huì)不會(huì)影響年輕人就業(yè)？

短期內(nèi)、在改革轉(zhuǎn)型期，有一部分崗位是會(huì)影響到年輕人，但影響非常有限。

就業(yè)市場(chǎng)里，年輕人有年輕人的崗位，老年人有老年人的崗位，相互很少交叉。

實(shí)際情況是，年輕人可能看不上老年人干的活兒。年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新型服務(wù)業(yè)。

焦點(diǎn)6

延退后養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)減少？

不僅不少發(fā)

反而會(huì)增加

養(yǎng)老金的發(fā)放原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。延遲退休之后，工作年限長(zhǎng)了，相應(yīng)的繳費(fèi)年限長(zhǎng)了、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存多了，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是增加的。

更 多 看 點(diǎn)

將推出個(gè)人養(yǎng)老金制度

游鈞表示，我國(guó)當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)體系三個(gè)層次中，作為第一個(gè)層次的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，制度基本健全了，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)加上城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個(gè)平臺(tái)，目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業(yè)年金、職業(yè)年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已經(jīng)覆蓋5800多萬人。作為第三層次的個(gè)人養(yǎng)老金制度還沒有出臺(tái)。

“第三層次在整個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中目前還是個(gè)短板。” 游鈞表示，近年來，在多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的框架下系統(tǒng)謀劃、整體設(shè)計(jì)第三層次制度模式。經(jīng)過充分的研究論證，借鑒國(guó)際上的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)國(guó)內(nèi)一些試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，目前已經(jīng)形成了初步思路。

“總的考慮是，建立以賬戶制為基礎(chǔ)、個(gè)人自愿參加、國(guó)家財(cái)政從稅收上給予支持，資金形成市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)的個(gè)人養(yǎng)老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。” 游鈞稱，下一步，將抓緊推動(dòng)，盡早出臺(tái)，盡早實(shí)施，滿足多樣化需求，更好地保障老年人的幸福生活。

青年就業(yè)問題如何解決？

關(guān)于今年的就業(yè)形勢(shì)，張紀(jì)南表示，總的判斷是，隨著經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好，就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢(shì)。但是，不確定、不穩(wěn)定的因素仍然較多，就業(yè)形勢(shì)依然比較復(fù)雜，面臨諸多挑戰(zhàn)。

其中，就業(yè)總量壓力不減。今年需要安排就業(yè)的城鎮(zhèn)新增長(zhǎng)勞動(dòng)力仍然在1500萬人左右，今年的高校畢業(yè)生909萬人，達(dá)到新高。

人社部副部長(zhǎng)李忠表示，去年高校畢業(yè)生的規(guī)模是874萬，受疫情的影響，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨需求下滑、招聘延后、求職受限等一系列困難，中國(guó)政府對(duì)此高度重視，作出了一系列的部署安排。經(jīng)過各方努力，實(shí)現(xiàn)了高校畢業(yè)生就業(yè)局勢(shì)的總體平穩(wěn)，好于預(yù)期，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達(dá)到了90%以上。

李忠稱，2021屆畢業(yè)生的規(guī)模是909萬人，再創(chuàng)歷史新高。再加上還有不少往屆的未就業(yè)畢業(yè)生在求職，在國(guó)內(nèi)外環(huán)境不確定因素增多的情況下，促進(jìn)就業(yè)的任務(wù)更重。

對(duì)于如何促進(jìn)就業(yè)，李忠指出，下一步，將堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的一個(gè)重中之重，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。這些措施可以概括為“三支持、三強(qiáng)化”，一是支持企業(yè)就業(yè)，二是支持基層就業(yè)，三是支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，四是強(qiáng)化招聘服務(wù)，五是強(qiáng)化能力提升，六是強(qiáng)化困難幫扶。通過這些針對(duì)性的措施，來促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

來源：中國(guó)新聞網(wǎng)、工人日?qǐng)?bào)、新聞聯(lián)播