創新是第一動力，人才是第一資源。2月11日，記者從市委組織部了解到，《新鄉“牧野英才2.0”三年行動計劃（試行）》已出爐，用3年左右時間引進6類不同層次人才，助力新鄉市高質量發展。

這是“牧野英才”行動計劃的升級版本，目標十分清晰：用3年左右時間，力爭引進、培育30個高層次科技創新創業人才（團隊）、150名拔尖及以上高層次人才、200名急需緊缺人才，吸引1萬名青年英才、3600名高級技師和技師，來新鄉市開展創新創業。

高層次人才分為三類，分別是頂尖人才（A類人才）、領軍人才（B類人才）和拔尖人才（C類人才），經認定后，可享受十大方面、全過程的政策支持。其中，個人獎勵支持方面，高層次人才按類別可相應獲得600萬元、300萬元、60萬元獎勵支持。在項目啟動方面，經綜合評估認定后的高層次人才（團隊）創業項目，可分別獲得不低于300萬元、200萬元、100萬元的項目啟動扶持資金。依托我市企業進行技術成果轉化，并經綜合評估認定通過的項目，根據專家組評審意見和項目實際需要，按照人才類別分別給予不低于200萬元、150萬元、100萬元的項目啟動扶持資金。在我市注冊成立企業，符合條件的話，可獲得最高300萬元的獎勵，用于科研投入和新產品研發。

創業有免費場地，有多元化、組合式金融支持，新獲批創新平臺載體、新組建相關科研工作站，也有最高100萬元的獎勵或資金支持。在新鄉市安家，購買首套商品住房的話，按照類別可申請一次性50萬元、20萬元、15萬元購房補貼。配備健康顧問，提供家庭醫生，優先安排子女入學及配偶就業，還辦理“牧野英才一卡通”……

針對全職引進的急需緊缺人才（D類人才），也有“一攬子”政策支持，比如，獎勵個人30萬元，購房一次性補貼12萬元，在就醫、子女就學及配偶就業、旅游方面均有實打實的利好。

青年英才（E類人才）是指在新鄉市企業就業的應屆全日制博士研究生、碩士研究生、國內“雙一流”建設高校的本科畢業生；到新鄉市“生物與新醫藥、電池及新能源、節能環保、新一代信息技術”四大戰略新興產業和“基因工程、氫能與儲能”兩大未來產業就業的新鄉人才戰略聯盟高校成員單位（河南師范大學、新鄉醫學院、河南科技學院、新鄉學院、河南工學院）的應屆本科畢業生。這類人才按學歷層次3年內分別享受每人每月2000元、1500元、1000元的生活補貼，按學歷層次可申請10萬元、5萬元、2萬元購房補貼，免費辦理新鄉旅游年卡。

高技能人才（F類人才），指新引進或新晉級到新鄉市企業就業的高級技師和技師，可按職稱對應層次，3年內可分別享受每人每月2000元、1500元的生活補貼，并免費辦理新鄉旅游年卡。

“優化升級人才政策，就是以最大誠意、最好平臺、最優環境，聚天下英才而用之，為全市實現‘進五爭四’的目標提供人才保障。”市委組織部有關負責人表示。

新鄉日報全媒體記者：劉軍旗

編輯：申彬彬