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青年教師是學(xué)校教師隊伍的重要組成部分，是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。做好青年教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，對強化學(xué)校師資力量、提升教師隊伍整體素養(yǎng)、助力學(xué)校長足發(fā)展意義重大。

一直以來，陜西省大荔縣埝城小學(xué)始終把青年教師的成長、成才放在教師隊伍建設(shè)的重要位置，做好頂層設(shè)計，多措并舉，促使青年教師在學(xué)習(xí)中提升，在實踐中成長。

開學(xué)初，學(xué)校制定了青年教師培養(yǎng)方案，對其提出了明確而具體的要求。通過開展崗前培訓(xùn)、師徒結(jié)對、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、讀書分享等活動，鼓勵青年教師參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、比賽，并依托學(xué)校主題教研和微教研等交流活動，助力青年教師專業(yè)成長，取得了明顯實效。