【大河財立方 記者 楊霄 實習生 王宇 文 見習記者 李博 攝影】黃光裕再為國美零售輸血。

12月8日晚，國美電器母公司國美零售發(fā)布的“自愿性公告”稱，該公司已與Shinning Crown Holdings Inc.（國美零售大股東黃光裕全資控制公司）訂立貸款協(xié)議，Shinning Crown同意向公司提供1.5億港元的免息、無抵押貸款，用于國美零售一般營運資金。這是今年以來，黃光裕又一次為國美電器輸送“急救”資金。但截至目前，國美電器面臨的不只是欠薪問題，拯救員工對國美的信任似乎更為迫切。

黃光裕再為國美電器“輸血”

(資料圖)

國美內(nèi)部“信心”待重塑

黃光裕為救國美電器拿出了真金白銀。據(jù)國美零售公告，黃光裕名下公司為國美零售輸送的一般性運營資金，初始期限為六個月，可由訂約雙方于屆滿前以書面形式延長。

對該筆資金的合規(guī)性，國美高層對媒體表示，此款項為黃光裕之前減持國美零售的股票所得，黃光裕擬通過免息無抵押貸款，來增加上市公司的流動性資金，包括但不限于解決員工部分工資問題。“大股東給予了高度重視，通過減持股份來籌措資金以補充給公司用于運營和發(fā)放工資，員工有望很快領(lǐng)到工資。”

國美電器員工有多久沒發(fā)工資？

今年5月以來，國美屢次傳出欠薪、欠款、裁員以及高管離職等消息，多次登上微博熱搜。此外，國美零售年中報數(shù)據(jù)顯示，其員工已由2021年末約3.2萬名減少到2022年6月末的2.57萬名。

大河財立方記者從多個渠道了解到，不同省份市場的國美電器門店（含永樂電器等），對自有員工的工資發(fā)放狀況并不相同。在本月，有國美電器鄭州公司員工反饋其被拖欠工資已超過了3個月。多個員工表示，欠薪不僅打擊了經(jīng)營團隊的士氣，而且消耗了員工對公司信任。

國美電器在河南市場的競爭對手們已清晰感知到了諸多“國美變化”，在過往一年，國美員工及品牌商的促銷員正批量“逃離”。同時，房東以及一些其他機構(gòu)，都試圖溝通“接盤問題門店”相關(guān)事宜。

事實上，本次國美電器欠薪事件的爆發(fā)點，源自近期多起事件的積累：其一，10月底，國美電器董事長黃秀虹表示，公司到12月底之前，只給員工繳社保，不再發(fā)工資，并要求員工簽署承諾函。其二，上周，網(wǎng)上爆出“國美電器被供應商們向法院申請破產(chǎn)”。其三，12月5日晚間，網(wǎng)上爆出“黃光裕遭部分國美員工討薪”，近百名員工圍堵在鵬潤大廈36層的辦公室。

國美高管透風“留大店、棄小店”

河南區(qū)門店“超前”完成目標？

“當日，黃光裕正在進行的項目合同談判現(xiàn)場，并沒有出現(xiàn)在與員工對話的情景。”有國美高層近期對媒體表示，該公司高層已連續(xù)召開全國性高層會議進行研討，對在職員工的討薪問題相當重視。不僅讓人事部門與員工建立了一個良性的溝通機制，及時安撫和了解員工需求，而且大股東也積極行動，目的就是讓員工能在年底前領(lǐng)到工資。“大股東通過減持股份來籌措資金以補充公司，用于運營和發(fā)放工資，員工有望很快領(lǐng)到工資。”

此外，借“黃光裕為國美零售輸血”，國美方面也釋放積極信號：在30個區(qū)域砍掉不盈利小店，保留盈利的大店；放開加盟或者類加盟的形式，吸引更廣泛的“社會力量”加入；12月7日—11日，“首屆國美杯全民好物金推手”大賽開啟招募籌備，也被外界視為國美正式落地門店直播、開創(chuàng)全新帶貨模式的首次活動。

截至12月9日，國美電器官網(wǎng)顯示，該公司在河南運營門店尚有50多家。不過，記者從其他渠道了解到的情況似乎并沒這么“樂觀”，今年上半年，國美電器在河南省內(nèi)尚有70多家門店，目前已減至約40家。如此快的門店精簡速度，是國美河南區(qū)域?qū)偛坎贸烽T店計劃的搶跑，還是剩下的這批門店還會再次面臨裁撤？有待國美官方給出回應。

責編:陳玉堯 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉