【大河財立方 記者 陳薇 實習生 王宇 文】12月22日，BOSS直聘以介紹方式于香港聯合交易所主板完成雙重主要上市，股票代號“2076”。雙重主要上市完成后，BOSS直聘成為同時在納斯達克交易所、香港聯合交易所上市的公司。

其中，每股美國存托股份（ADS）代表兩股A類普通股，香港聯交所主板上市的A類普通股與納斯達克交易所上市的美國存托股份之間可以轉換。

介紹上市不涉及新股發行或資金募集，也不涉及股份的稀釋。BOSS直聘方面表示，公司現金儲備充足，現金流良好，以介紹方式先行完成在香港聯合交易所上市，有利于豐富投資者結構，能夠降低單地上市風險。

(資料圖)

BOSS直聘服務1.132億求職者

作為人力資源領域科技企業，BOSS直聘改變了傳統在線招聘服務以簡歷為中心的搜索模式，緩解了人才和崗位匹配差、招聘和求職效率低的痛點。

招股書顯示，截至2022年9月30日，BOSS直聘累計服務認證求職者1.132億人、認證企業960萬家。截至2022年6月30日六個月，平臺每月平均生成30億條聊天信息。

2022年第三季度，BOSS直聘APP平均月活躍用戶（MAU）達到3240萬；2022年上半年，平臺APP平均日活躍用戶（DAU）占平均月活躍用戶比重為27.8%，BOSS直聘的360日平均活躍用戶留存率，于2022年上半年上升到22%，高于同期行業平均值10%。

活躍的用戶生態得益于BOSS直聘對技術的持續投入。2022年前三季度，BOSS直聘研發費用達8.89億元，同比持續增長。2020年、2021年，研發費用分別為5.13億元、8.22億元，同比增速為58%與60%。截至2022年6月30日，BOSS直聘研發人員近1400人。

2022年前三個季度，BOSS直聘實現營收34.29億元，經營活動現金流達8.47億元。在2020年、2021年，BOSS直聘收入分別為19.44億元、42.59億元，同比增速分別為95%和119%。

BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬表示，“到目前，我們服務了中國6億非農勞動人口的六分之一，4000多萬家企業的六分之一，無論是服務覆蓋面還是服務深度、服務體驗，都還有很大成長空間。我們會恪守本分，為用戶、為員工、為投資人創造價值，歸根到底，為社會和時代創造價值。”

線上招聘市場依然有較大發展空間

談及此次回港上市，趙鵬表示：“香港是國際金融中心，是連通內地的成熟資本市場。未來，我們希望按照香港股市的規矩，與股民一起成長，一起分享成長的紅利。”

近兩年來，回港完成雙重主要上市成為中國科技企業主要發展趨勢，其中，貝殼、蔚來、騰訊音樂等公司通過介紹方式在香港實現雙重主要上市。介紹上市不涉及新股發行或資金募集，也不涉及股份的稀釋，業內普遍認為，在此基礎上實現多地主要上市，能夠降低單地上市風險，有利于豐富投資者結構，加快與內地投資者分享發展成果，提升內地投資者的持股流動性和交易便利性。

在中國科技公司的趨勢外，BOSS直聘所在的人力資源服務市場潛力同樣被市場關注。灼識咨詢報告顯示，作為人力資源領域增長最快的細分市場，中國招聘服務市場的規模按收入計，于2021年達到約2000億元，預計2026年達4700億元，期間復合年增長率為18.7%。 其中，中國線上招聘市場有望實現更快增長，線上招聘對招聘服務市場的貢獻，預計從2021年的35.3%增至2026年的52.6%。

與美國等發達市場相比，中國的線上招聘市場仍處于發展初期。灼識咨詢報告顯示，2021年中國求職者的線上招聘滲透率約為20.3%，約為美國市場的一半，顯示出較大的增長潛力。

責編:高帥 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉