去年以來，寧夏吳忠市在編印業務手冊的基礎上，明確“六種學習形式”，深入實施干部專業能力提升工程，著力培養一批具有專業素養的行家里手。

吳忠市著眼夯實基礎，強化應知應會知識學習。堅持集中學習和個人自學結合、理論學習與業務鉆研同頻，加強對前期編印的業務工作手冊和黨務工作知識學習，每周集中組織干部學習不少于1次，練好看家本領，提升工作質效。著眼領導帶頭，堅持領導干部帶頭講，帶頭加強專業訓練，帶頭參加考評，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”學起來做起來。著眼常態化講，開展“業務大講堂”。每月確定1個主題，至少安排1名處科級干部或中級以上職稱專業技術人員精心備課，為干部職工講授講好1堂專業課程。著眼以賽促學，廣泛開展“業務大比武”。市直機關各級黨組織每年通過舉辦知識競賽、技能比賽、實踐操作、現場作答、隨機問答等方式，至少開展1次專業能力“大比武”活動，組織1次年輕干部公文寫作比賽，選樹一批政策、業務學習標兵。著眼以考促學，加強干部業務知識測試。各單位建立各自專業能力提升試題庫并及時更新補充，每季度就業務知識進行閉卷考試，堅持經常考、隨時測。把提升干部業務能力列入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內容，實現黨建工作和業務工作“兩手抓”“兩手硬”。著眼結果運用，把干部業務知識測試成績，作為公務員、事業單位工作人員年度考核等次評定的重要依據。測試成績不合格且補考仍不合格者，日常考核、年度考核不得評為“好”或“優秀”等次，確保黨建和業務工作“一盤棋”，同向發力、一體推進。（光明日報全媒體記者張文攀 通訊員 倪建利）

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