3月17日，網傳上海某公司員工離職被HR回復“猝死了再說吧”。網傳內容，小李因連續加班三個月提出離職，與公司HR交談中產生不快。員工因連軸加班離職被HR回復猝死了再說，HR質疑其離職時間，小李稱是與制作人商量過已獲批準的，這兩天檢查身體后再上班，并補充“猝死，你負責？”。公司HR回復“猝死了再說吧。”當日下午，九派新聞記者聯系該公司，工作人員稱有很多人詢問此事，而她并不知情，打算先上網了解情況，再向hr核實此事。

據了解，一名認證為“上海哆愛咪網絡科技有限公司員工”的用戶在脈脈平臺爆料稱，自己因連續加班三個月感到身體不適，提出離職，并對HR表示害怕猝死，HR則回復稱“猝死了再說吧”。

3月18日，“員工離職時被HR回復猝死了再說”的話題登上微博熱搜，引發輿論熱議。

隨后，記者聯系到上述爆料人，對方表示，“HR已經親自打電話道歉，我接受了，事已至此，我也不再追究了。也希望大家能理性看待。”

根據爆料人發布的截圖，曾說“猝死了再說吧”的HR表示，已深刻認識到自己的錯誤，所以立馬將消息撤回了。其表示，對個人工作能力與情緒控制能力也十分失望，會反思并吸取教訓。

天眼查APP顯示，上海哆愛咪網絡科技有限公司成立于2019年7月，法定代表人為滕尚，注冊資本100萬人民幣，經營范圍含從事網絡科技、數碼科技、計算機及互聯網專業領域內的技術開發服務；電子商務；動漫設計制作等。

18日上午，九派新聞記者致電該公司法人代表，其表示剛知道此事，會盡快調查處理。

那么，如何證明自己確實加班了

近日，網傳上海某公司員工因連續加班3個月提出離職，卻被HR無禮回復，該公司表示正在核實。如何證明自己真的加班了？專家表示，最直接的證據是考勤記錄，但實際上因為拿到的考勤記錄可能并非原件，沒有公司蓋章很難得到法院的認可。還有一類是實際加班證據，比如加班時的郵件往來記錄、工作成果的產出。如果要用微信聊天記錄作為加班證據，聊天記錄中要包含兩個關鍵因素。

網友熱評：將心比心確實需要換位思考一下

來源：映象網綜合紅星新聞、九派新聞、央視網等