近日，省委組織部、省民政廳、省財政廳聯合下發了《關于全面推行村級組織“大崗位制”的通知》，明確在全省全面推行黨組織全面領導、村級事務統一管理、村干部分工負責的村級組織“大崗位制”，實現村級崗位設置精干高效、村級組織運轉規范順暢、村干部待遇明顯提高，不斷完善黨組織領導的鄉村治理體系，提升治理效能。

推行“大崗位制”，簡而言之就是整合設崗、明確職責、提高效率、提高待遇。根據《通知》要求，各地將按照公共管理服務型崗位予以整合、專業技術型崗位可以保留的思路，因村施策把村級崗位整合為正職崗、副職崗、委員崗3類，統籌核定村“兩委”成員職數，推進交叉任職，每個行政村納入“大崗位制”管理的村“兩委”干部一般不超過7人。村級崗位整合后，實行村黨組織領導下的村干部分工負責制，按照職責相近、類別相似、人崗相適、分工合理的原則，安排村干部分別負責黨建群團、文書財務統計、農業交通水利、文化健康計生、綜治調解信訪、安全生產監督、民政民生救濟等工作。

推行“大崗位制”將有效解決過去存在的村干部力量分散、權責不清、待遇偏低等問題。按照《通知》要求，納入統籌整合的村級組織崗位，由州(市)、縣(市、區)財政部門整合相應崗位待遇財政資金發放正職、副職、委員崗待遇。推行“大崗位制”后，村干部崗位補貼原則上正職不低于4500元/月、副職不低于3500元/月、委員不低于2500元/月;村民小組干部誤工補貼一般不低于500元/月，黨支部書記和小組長一肩挑的不低于700元/月。為了確保村干部依崗履職，還將同步建立和落實村干部坐班值班、民情懇談、為民服務、考核評價等制度，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，規范村級公共服務和政務服務代辦事項，確保群眾進得了門、找得到人、辦得了事。

據悉，《通知》下發后，全省縣(市、區)黨委組織部將牽頭對轄區行政村進行全面摸底核查，開列村級崗位設置及職能職數、補助標準、在崗人數清單。此后經各縣(市、區)黨委分析研判，制定工作方案報批公示、組織實施。此項工作將在今年10月底前實現全省覆蓋。(云南日報記者郎晶晶)