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【來源：汝州法院網(wǎng)_法院要聞】

2019年5月，婁某在汝州某民營企業(yè)工作時不慎摔倒，導(dǎo)致受傷，經(jīng)汝州市人社局認(rèn)定屬于工傷。但某民營企業(yè)對工傷認(rèn)定不服，遂將汝州市人社局告至汝州法院，請求撤銷工傷認(rèn)定。一審案件判決后，汝州某民營企業(yè)不服，上訴至中級人民法院，后被發(fā)回重審。承辦法官袁黎曉在接到該案件后，對此案高度重視，詳細(xì)翻閱了卷宗，發(fā)現(xiàn)該案經(jīng)過民事一審，二審，行政一審，二審，發(fā)回重審等長達(dá)四年的拉鋸戰(zhàn)。

考慮到行政訴訟答辯舉證期較短，承辦法官袁黎曉迅速與當(dāng)事人溝通案情，完成初步案件準(zhǔn)備工作后，隨著對案情和案件背景的進(jìn)一步了解，袁黎曉認(rèn)為：本案從法律角度，表面看是因行政機(jī)關(guān)對某民營企業(yè)作出行政行為后，該民營企業(yè)不服，由此圍繞該行政行為，雙方矛盾的實質(zhì)其實是該企業(yè)與第三人婁某的糾紛。此外，長達(dá)四年多的訴訟經(jīng)歷，又增加了雙方的矛盾和積怨。為此，承辦法官袁黎曉首先與原被告及第三人的委托人進(jìn)行了充分溝通，計劃在案件開庭過程中進(jìn)行溝通，爭取能增進(jìn)雙方的了解，化解雙方矛盾，力爭平息這場訴訟，而不是一定要通過相對生硬的司法判決作為最終解決問題的方式。

袁黎曉法官作為合議庭審判長，帶領(lǐng)合議庭成員積極辦理協(xié)調(diào)，多次組織雙方當(dāng)事人調(diào)解，為了實質(zhì)化解行政爭議，減輕雙方訴累，袁黎曉一方面安撫雙方當(dāng)事人的情緒，同時耐心向當(dāng)事人解釋相關(guān)法律規(guī)定。在該案件查明事實依法作出判決后，又經(jīng)過數(shù)小時的面對面、背靠背調(diào)解工作，最終三方終于冰釋前嫌，達(dá)成和解，促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議——第三人婁某獲得了原告汝州某民營企業(yè)四萬元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這起因工傷認(rèn)定糾紛引起的案件終于成功化解。不僅使長期困擾該公司的此事件得到徹底解決，也為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好和諧的環(huán)境。

近年來，汝州市法院行政審判庭充分利用成立的“汝州市行政爭議協(xié)調(diào)化解委員會辦公室”平臺，堅持以深入推進(jìn)行政爭議實質(zhì)性化解為主線，以整合行政案件、人民調(diào)解資源為重點，以健全完善訴調(diào)對接聯(lián)動工作機(jī)制為抓手，有效推動了行政矛盾糾紛多元化解工作，充分發(fā)揮能動司法、和諧司法的作用，積極化解社會矛盾，最大限度地維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。切實把行政爭議預(yù)防在源頭，整合優(yōu)化基層人民調(diào)解資源，實現(xiàn)行政爭議案件與人民調(diào)解的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步提升行政案件審理透明度、司法公信力和糾紛化解能力，使行政爭議案件化解在基層、化解在萌芽階段。

責(zé)任編輯：宋佳

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